Chef de Division Conformité Contractuelle & Réglementaire – Dakhla

Description du poste

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la conformité contractuelle et réglementaire ? Dans la ville de Dakhla, à Ouad Ed Dahab, vous pourriez devenir le Chef de Division Conformité Contractuelle & Réglementaire, en charge de la SRM Dakhla Oued Dahab. Ce poste vous permettra d’engager votre carrière dans un environnement qui combine rigueur juridique et gestion contractuelle.

Missions

Vous serez rattaché(e) à la Direction concernée de la SRM Dakhla Oued Dahab. Votre mission sera de superviser la mise en œuvre et le respect des obligations contractuelles de la société vis-à-vis du Groupement Chargé du Territoire (GCT) et des autorités de tutelle. Vous aurez également pour tâche d’assurer la préparation et la transmission des rapports et documents périodiques aux autorités compétentes. Vous identifierez et suivrez les risques contractuels, proposant les mesures correctives appropriées. Vous piloterez les travaux liés aux révisions quinquennales du Contrat de Gestion, coordonneriez la préparation et le suivi des avenants contractuels, valideriez les documents soumis à la Direction Générale, élaboreriez le rapport annuel sur l’exécution du Contrat de Gestion et coordonneriez les différentes parties prenantes internes pour garantir le respect des engagements et échéances contractuelles. Vous assurerez une veille juridique et réglementaire permanente, contribuant ainsi à l’efficacité opérationnelle de la SRM.

Profil recherché

Un Bac+5, idéalement avec une double formation en Droit & Finance ou Droit & Gestion, ou un diplôme équivalent reconnu par l’État, est requis. Une expérience professionnelle de 8 ans, idéalement acquise au sein d’une entreprise ou d’un établissement public chargé de la gestion d’un service public, d’une structure de gestion déléguée, ou auprès du Ministère de l’Économie et des Finances, est souhaitée. Vous devrez posséder une très bonne maîtrise du droit des contrats et des marchés publics, une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et institutionnel des services publics délégués au Maroc, ainsi que des compétences en conformité contractuelle, Contract Management, affaires juridiques ou suivi de conventions/contrats publics. Vous devrez démontrer une rigueur et un sens des responsabilités, une capacité d’analyse des risques contractuels, de conformité réglementaire, de rédaction et de synthèse, une capacité de coordination transverse et une discrétion professionnelle. La maîtrise des enjeux juridiques et institutionnels est également essentielle.

• Bac+5, idéalement en Droit & Finance ou Droit & Gestion
• Expérience professionnelle de 8 ans
• Maîtrise du droit des contrats et des marchés publics
• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire et institutionnel
• Compétences en conformité contractuelle, Contract Management, affaires juridiques ou suivi de conventions/contrats publics
• Rigueur et sens des responsabilités
• Analyse des risques contractuels
• Conformité réglementaire
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Coordination transverse
• Discrétion
• Maîtrise des enjeux juridiques et institutionnels

La rémunération est-elle indiquée dans l'annonce ?

Non, la rémunération n’est pas communiquée et se négocie selon le profil et l’expérience.

Quelle expérience est demandée ?

Une expérience professionnelle de 8 ans est requise, idéalement acquise au sein d’une entreprise ou d’un établissement public chargé de la gestion d’un service public, d’une structure de gestion déléguée, ou auprès du Ministère de l’Économie et des Finances.

Sur quel contrat et dans quelle ville ce poste est-il proposé ?

Ce poste est proposé sur un contrat à durée indéterminée (CDI) à Dakhla, Ouad Ed Dahab.

Le métier en perspective

Chef de Division Conformité Contractuelle & Réglementaire, vous devrez faire preuve de rigueur et de compétences juridiques et contractuelles avancées. Ce poste vous permettra d’évoluer vers des postes de direction ou de conseil en conformité, tout en contribuant à l’efficacité opérationnelle d’une entreprise publique. Le marché du recrutement en conformité contractuelle est en croissance, offrant de nombreuses opportunités à ceux qui maîtrisent ces enjeux juridiques complexes.

Conditions et informations utiles

La rémunération n’est pas communiquée et se négocie selon le profil et l’expérience. Interdiction formelle d’inventer un chiffre, une fourchette ou une devise — même « pour donner un ordre d’idée ».

Pour situer cette rémunération, notre baromètre de l'emploi compile les salaires réels constatés sur le marché.

Le site de France Travail propose aussi des fiches métiers détaillées pour affiner votre candidature.

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