HRBP HYPER – Tout le maroc

Description du poste

Emploi HRBP HYPER - Tout le maroc à Casablanca chez Groupe Label'Vie - Carrefour, vous intéressez-vous à la déclinaison de la stratégie RH dans un contexte dynamique ? Votre rôle sera de garantir la mise en œuvre de la politique RH en collaboration avec les différents services du magasin. Découvrez les missions détaillées qui vous attendent !

Missions

• Assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
• Gérer les relations sociales
• Faciliter l'expression des attentes en matière de formation et de recrutement
• Analyser les besoins en formation et en recrutement
• Piloter la performance de l'activité

Profil recherché

De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 2 ans. Vous avez développé des compétences en veille juridique, gestion des relations sociales, rédaction de documents professionnels, facilitation de l'expression des attentes en formation et recrutement, et analyse des besoins en formation et recrutement. Vous êtes capable de piloter la performance de l'activité et de suivre les indicateurs.

• Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
• Capacité à gérer les relations sociales
• Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et de recrutement
• Capacité à analyser les besoins en formation et en recrutement
• Capacité à piloter la performance de l'activité

Pour comparer, parcourez toutes les offres d'emploi au Maroc actuellement ouvertes.

Pour votre CV, mettez en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, en veille juridique, en formation et en recrutement. Préparez-vous à discuter de vos expériences passées dans la gestion des relations sociales et la rédaction de documents professionnels. L'entreprise propose des outils de test de personnalité pour mieux vous valoriser.

Le cadre de travail

Le Groupe Label'Vie, filiale du Groupe Best Financière, est basé à Rabat et est organisé autour de trois pôles d'activité : la distribution, l'immobilier commercial et l'équipement médical. Le pôle distribution intègre notamment la distribution de produits culturels, d'habillement, de restauration et d'alimentation. Le Groupe Label'Vie, en constante croissance, recherche un professionnel pour intégrer son équipe à Casablanca.

Vos questions, nos réponses

Quel est le salaire pour ce poste ? La rémunération n'est pas communiquée et se négocie selon le profil et l'expérience. Les candidats intéressés peuvent contacter l'entreprise pour discuter de la rémunération.

Ce poste s'adresse-t-il plutôt à un profil confirmé ? Oui, le profil recherché est celui d'un intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience) en RH, confirmé dans ses compétences.

Sur quel contrat et dans quelle ville ce poste est-il proposé ? Ce poste est proposé sur un contrat à durée indéterminée (CDI) à Casablanca.

Ce que cette offre peut vous apporter

Rejoindre ce poste de HRBP HYPER - Tout le maroc, c'est l'occasion de mettre en pratique vos compétences dans un cadre concret et de gagner en autonomie au fil des missions. Les expériences en RH / Personnel / Formation riches en apprentissage renforcent durablement un CV : variété des interlocuteurs, projets réels et montée en responsabilité progressive. Pour les candidats qui cherchent un environnement où chaque semaine apporte son lot de défis, cette opportunité mérite un examen attentif.

Vos questions, nos réponses

Quel est le salaire pour ce poste ?

La rémunération n'est pas précisée dans l'annonce ; elle se discute généralement en fonction du profil et de l'expérience. Les échanges de recrutement sont le bon moment pour poser la question.

Ce poste s'adresse-t-il plutôt à un profil confirmé ?

L'offre s'adresse à un profil avec Intermédiaire (3 à 5 ans), ainsi que Bac +5 et plus minimum. Les compétences détaillées dans l'annonce précisent ce que le recruteur attend au quotidien.

Sur quel contrat et dans quelle ville ce poste est-il proposé ?

Le poste est basé à Casablanca, sur un contrat CDI. La candidature se prépare depuis cette page : le bouton de candidature vous redirige vers le canal officiel du recruteur.

Votre recherche peut aussi passer par le portail de l'ANAPEC, l'agence nationale marocaine de l'emploi.

Conditions et informations utiles

La rémunération n'est pas communiquée et se négocie selon le profil et l'expérience. Les candidats intéressés peuvent contacter l'entreprise pour discuter de la rémunération.

Regrute calcule des statistiques salariales à partir des offres réellement publiées : un repère utile avant de négocier.

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