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Assistant Manager Zara Tunis City

Publiée le26 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience1 à 2 ans
  • FormationBac + 3

Missions : organisation et coordination

L'assistant manager aura pour mission de veiller à la conformité de l'image de marque et des standards Visual Merchandising, tout en assurant la propreté et le bon entretien des espaces de vente. Il devra également suivre les tendances et analyser la concurrence pour ajuster les stratégies commerciales en conséquence.

Veiller à la conformité de l'image de marque et des standards Visual Merchandising. Assurer la propreté et le bon entretien des espaces de vente. Suivre les tendances et analyser la concurrence.

Organisation et coordination : le cœur du rôle

Dans ce type de fonction administrative, l'assistant manager gère un flux de documents importants, établit des priorités claires et coordonne l'ensemble de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Il assure la gestion optimale des stocks et veille à la conformité de l'image de marque et des standards Visual Merchandising. De plus, il doit analyser régulièrement les performances de l'équipe et prendre des décisions stratégiques basées sur des données fiables.

  • Gestion d'un flux de documents importants
  • Établissement de priorités claires
  • Coordination interne de l'équipe

Profil recherché

Le candidat doit avoir entre 1 et 2 ans d'expérience professionnelle et un niveau de formation Bac + 3. Une connaissance approfondie du secteur du commerce, de la vente et de la distribution est requise.

  • Entre 1 et 2 ans d'expérience professionnelle
  • Bac + 3
  • Secteur du commerce, de la vente et de la distribution

Compétences attendues

Pour exceller dans ce rôle, le candidat doit être orienté résultats et capable de relever des défis. Il doit également avoir une forte capacité de leadership, être organisée et capable de gérer plusieurs priorités. Une bonne maîtrise de l’analyse des données et des KPI, ainsi qu’une capacité à communiquer de manière efficace et à donner des feedbacks constructifs sont également essentielles. L'autonomie, l'analytique et la force de proposition sont des compétences clés pour réussir dans ce poste.

Orientée résultats et capable de relever des défis. Dotée d’un véritable leadership. Organisée et capable de gérer plusieurs priorités. À l’aise avec l’analyse des données et des KPI. Communicante et capable de donner un feedback constructif. Autonome, analytique et force de proposition. Réactive et capable de gérer le stress et les situations de conflit. Capable de fédérer et de développer une équipe.

Le poste en bref

Cette offre d'emploi concerne un poste d'Assistant Manager Zara Tunis City chez TUNTEX, basé à Ariana, Tunisie. Le rôle principal de cet Assistant Manager est de contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin, tout en assurant une gestion optimale des stocks et en encadrant une équipe de collaborateurs.

Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du magasin. Accompagner, motiver et développer les collaborateurs. Évaluer les performances individuelles et collectives.

À qui s'adresse ce poste ?

  • Profils confirmés du secteur du commerce, de la vente et de la distribution
  • Reconversion possible si l'expérience exigée le permet

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

  • Lieu de travail : Ariana, Tunisie
  • Temps de travail : Plein temps
  • Expérience attendue : Entre 1 et 2 ans
  • Formation : Bac + 3

Conseils pratiques avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en analyse de données et en gestion de l'équipe. Assurez-vous d'inclure des exemples concrets de situations où vous avez réussi à atteindre des objectifs malgré des contraintes de temps ou de ressources limitées. Enfin, faites preuve de discrétion professionnelle en mettant en garde les candidats sur la confidentialité des informations de l'entreprise.

  • Mettre en avant vos compétences en analyse de données et en gestion de l'équipe
  • Inclure des exemples concrets de réussite
  • Faire preuve de discrétion professionnelle

Candidature

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La candidature se fait en ligne via la page officielle de l'offre. Utilisez le bouton de candidature affiché en haut de cette page : un compte Regrute gratuit permet d'accéder directement au site de candidature et de retrouver vos candidatures.
Modalités indiquées par la source

Éléments communiqués par la source :

Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (1 à 2 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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