Postes ouverts chez ZENITH PHARMA dès maintenant
Job Description
Postes ouverts chez ZENITH PHARMA dès maintenant, nous recherchons un Chef d’équipe Force de vente pour notre zone Agadir-Sud. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique dans le secteur pharmaceutique, où vous pourrez mener votre équipe vers des performances commerciales exemplaires.
ZENITH PHARMA dès maintenant, qui sont-ils ?
Depuis sa création en 2010, ZENITH PHARMA a consolidé sa position comme un acteur incontournable du marché pharmaceutique marocain. Spécialisée dans le développement et la distribution de produits pharma-biotechnologiques, l’entreprise met à profit son expertise pour offrir des solutions de santé de qualité aux professionnels de santé et aux patients. ZENITH PHARMA prône une culture d’innovation, de rigueur et de service client exemplaire.
Vos missions en tant que Chef d’équipe Force de vente à Agadir
- Encadrer, animer et motiver l’équipe de délégués médicaux ou de visiteurs médicaux sur la zone Agadir-Sud.
- Définir les priorités commerciales et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs.
- Suivre les performances individuelles et collectives à travers les indicateurs clés.
- Analyser les résultats commerciaux, les écarts et les opportunités de développement.
- Préparer les reportings destinés à la Direction Commerciale.
- Accompagner régulièrement les collaborateurs lors des visites terrain.
- Organiser des visites en binôme afin d’évaluer les pratiques commerciales.
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Le profil idéal pour ce poste à Agadir
- Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5) dans le domaine des sciences pharmaceutiques ou en Marketing Commercial.
- Au moins 5 ans d’expérience significative dans la force de vente, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
- Bonne connaissance du marché pharmaceutique marocain et spécifiquement de la région Agadir-Sud.
- Compétences en gestion de projet et en leadership pour motiver et encadrer une équipe.
- Capacité à analyser des données commerciales et à formuler des stratégies d’action.
- Bonne capacité rédactionnelle pour la préparation des reportings.
Les compétences clés attendues
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
- Connaissance du logiciel CRM (Customer Relationship Management) serait un plus.
Adresse de l’entreprise
📍 Agadir
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Analyse du marché — Métiers du marketing et de la communication
Le marketing digital et la communication en Agadir ont fortement professionnalisé leurs grilles de rémunération ces cinq dernières années. Un chargé de communication ou community manager avec 2 à 4 ans d'expérience se négocie entre 7 000 et 12 000 MAD bruts mensuels au Maroc, entre 1 100 et 1 800 TND en Tunisie, et entre 28 000 et 38 000 € bruts annuels en France. Les profils capables de piloter des campagnes paid (Meta Ads, Google Ads) avec un budget réel et d'en analyser le ROI accèdent plus vite à des postes de responsable marketing.
Conseils pour candidater à ce type de poste
- Constituez un portfolio numérique (Loom, Notion ou site perso) montrant 3 campagnes réelles avec leurs résultats chiffrés (CPM, CTR, coût par lead).
- Sur LinkedIn, publiez au moins une analyse de campagne par mois pour démontrer votre veille active — les recruteurs vérifient.
- Maîtrisez les outils gratuits (Google Analytics 4, Meta Business Suite, Looker Studio) et mentionnez-les explicitement.
- Préparez une analyse rapide de la communication de l'entreprise qui recrute : forces, faiblesses, deux pistes d'amélioration. C'est un vrai différenciateur en entretien.
- Pour un poste de journaliste ou rédacteur, apportez 2 à 3 articles publiés et un pitch éditorial prêt.
Questions d'entretien typiques pour ce métier
- Comment mesurez-vous le succès d'une campagne de contenu ?
- Décrivez une campagne qui a échoué. Qu'avez-vous appris ?
- Quels KPIs suivez-vous sur Instagram vs LinkedIn, et pourquoi ?
- Comment réagissez-vous à une mauvaise vague de commentaires sur les réseaux ?
- Quel budget mensuel avez-vous déjà géré en paid, et avec quel ROI ?
Cette analyse est produite par la rédaction de Regrute à partir des tendances observées sur le marché de l'emploi en Agadir.
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