Gestionnaire de Paie et RSE (H/F)

Job Description

OWLIANCE TUNISIE, une entreprise engagée dans le domaine de la gestion des ressources humaines, recherche un Gestionnaire de Paie et RSE (H/F) pour renforcer son équipe à Ariana. Cette position offre l’opportunité d’intervenir sur les aspects financiers et sociaux importants du travail.

Qui est OWLIANCE TUNISIE ?

OWLIANCE TUNISIE est une entreprise de renommée dans le domaine des ressources humaines, spécialisée dans la gestion des paies et l’engagement social. Fondée en 2015, l’entreprise a pour mission d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Avec une équipe dynamique et engagée, OWLIANCE TUNISIE s’est imposée comme un acteur majeur dans le secteur.

Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie et RSE (H/F)

• Gestion des paies et calculs des salaires
• Conduite du processus de rémunération et de la gestion des primes
• Réalisation des rapports financiers et sociaux réguliers
• Mise en œuvre et suivi des politiques RSE dans l’entreprise
• Assistance aux employés sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux
• Collaboration avec les différents services pour assurer une gestion optimale du personnel

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Le profil idéal pour ce poste à Ariana

• Bac+2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité, complété par un certificat en paie
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de paies et/ou la RSE
• Connaissance approfondie du droit du travail tunisien
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de paie (ex: Payroll Pro, ADP)
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les employés
• Compétences en matière d’analyse financière et de rapportage
• Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements réglementaires

Vos compétences techniques

• Gestion de paie (Payroll Pro, ADP)
• Rédaction de rapports financiers et sociaux
• Connaissance des outils informatiques pour la gestion administrative

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Adresse de l’entreprise

📍 Ariana,
Tunisie

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