Offre clôturée — candidatures fermées. Cette annonce n'est plus active ; la page est conservée à titre d'information. Explorez les offres encore ouvertes ci-dessous.
Gestionnaire de Paie et RSE (H/F)
Aperçu de l'offre
- FormationBAC+4
- Candidatures jusqu'au2 novembre 2026
Description du poste
OWLIANCE TUNISIE, une entreprise engagée dans le domaine de la gestion des ressources humaines, recherche un Gestionnaire de Paie et RSE (H/F) pour renforcer son équipe à Ariana. Cette position offre l’opportunité d’intervenir sur les aspects financiers et sociaux importants du travail.
Missions
- Gestion des paies et calculs des salaires
- Conduite du processus de rémunération et de la gestion des primes
- Réalisation des rapports financiers et sociaux réguliers
- Mise en œuvre et suivi des politiques RSE dans l’entreprise
- Assistance aux employés sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux
- Collaboration avec les différents services pour assurer une gestion optimale du personnel
Profil recherché
- Bac+2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité, complété par un certificat en paie
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de paies et/ou la RSE
- Connaissance approfondie du droit du travail tunisien
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion de paie (ex: Payroll Pro, ADP)
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les employés
- Compétences en matière d’analyse financière et de rapportage
- Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements réglementaires
Compétences
- Gestion de paie (Payroll Pro, ADP)
- Rédaction de rapports financiers et sociaux
- Connaissance des outils informatiques pour la gestion administrative
Entreprise
Entreprise confidentielle
Le nom de l'employeur n'est pas communiqué dans cette annonce.
Offre clôturée — candidatures fermées. Cette annonce n'est plus active ; elle est conservée à titre d'information.