Stagaires Ressources Humaines ( Stage Rémunéré)

Le rôle et son périmètre

Ce poste de stagiaire Ressources Humaines au sein du Lactalis groupe - Célia Algérie à Blida concerne la gestion administrative des dossiers collaborateurs et candidats. Vous serez chargé(e) de participer activement à l'organisation et à la mise à jour des bases de données RH, tout en appuyant la préparation des éléments administratifs liés à l'onboarding.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez également à la rédaction et à la révision de divers documents RH, tels que des attestations et des courriers. Vous serez responsable du suivi des dossiers et de leur archivage, veillant à maintenir une bonne organisation et un respect des règles de confidentialité.

• Contribuer activement à la gestion administrative des Ressources Humaines
• Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs et candidats
• Participer à la mise à jour des bases de données RH
• Appuyer la gestion des documents liés aux formations et évaluations internes
• Contribuer à la préparation des éléments administratifs liés à l'onboarding
• Rédiger et réviser des documents RH (attestations, courriers, tableaux de suivi)
• Veiller à la bonne organisation et à l'archivage des dossiers RH

Responsabilités administratives

Au quotidien, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers RH et de maintenir une organisation rigoureuse. Vous devrez assurer le suivi des documents liés aux formations et évaluations internes, contribuer à la préparation des éléments administratifs pour l'onboarding et rédiger ou réviser divers documents RH.

Votre rôle comprend également la mise à jour des bases de données RH, ce qui nécessite une attention particulière au détail et une capacité d'organisation. Vous serez responsable du suivi des dossiers et de leur archivage, veillant à maintenir une bonne organisation et un respect des règles de confidentialité.

• Suivi administratif des dossiers collaborateurs et candidats
• Mise à jour des bases de données RH
• Gestion des documents liés aux formations et évaluations internes
• Préparation des éléments administratifs pour l'onboarding
• Rédaction et révision de divers documents RH (attestations, courriers)
• Archivage des dossiers RH

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Dans ce type de fonction administrative, vous serez responsable des flux de documents RH, nécessitant une gestion minutieuse et une coordination interne efficace. Vous devrez gérer les priorités en fonction des besoins immédiats tout en assurant la qualité du travail.

La capacité à organiser et à archiver correctement les dossiers sera cruciale pour maintenir un environnement de travail fluide et professionnel.

• Gestion minutieuse des flux de documents RH
• Coordination interne efficace
• Gestion des priorités en fonction des besoins immédiats
• Qualité du travail assurée

Profil recherché

Ce poste s'adresse aux jeunes diplômés en économie, commerce ou ressources humaines. Une expérience professionnelle inférieure à un an est requise.

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez maîtriser avancé Microsoft Excel et Word. Une licence ou un master économique, commercial ou équivalent est souhaité, ainsi qu'une solide compétence en français et en arabe, à l'écrit comme à l'oral.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et Word
• Licence ou master économique, commercial ou équivalent (diplôme ressources humaines est un atout)
• Maîtrise du français et de l'arabe, à l'écrit comme à l'oral

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail : Blida, Algérie
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience attendue : Moins D’un An | Sans Expérience
• Formation : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion administrative et en rédaction de documents RH. N'oubliez pas d'ajouter des exemples concrets de travaux similaires que vous avez effectués dans le passé.

Il est également important de vérifier que vos connaissances en Microsoft Excel et Word sont à jour, car ces outils seront utilisés régulièrement dans ce poste.

• Mettre en avant les compétences en gestion administrative
• Ajouter des exemples concrets de travaux similaires
• Vérifier que vos connaissances en Microsoft Excel et Word sont à jour

Candidature