Product manager SIRH senior – Oracle HCM talent & révision salariale
Aperçu de l'offre
- Expérience2 ans
- Salaire400 – 550 € / jour
- Candidatures jusqu'au2 novembre 2026
Description du poste
Paris est le lieu de cette opportunité unique en tant que Product Manager SIRH senior pour une entreprise leader dans le domaine du management des ressources humaines et de la gestion salariale. Vous serez à l’avant-garde d’un projet crucial, contribuant directement au développement de notre système d’information de ressources humaines (SIRH) grâce à votre expertise en révision salariale et en gestion de talents.
Missions
- Diriger le développement et l’optimisation du système d’information de ressources humaines (SIRH) pour les processus de révision salariale et gestion des talents.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et SIRH pour garantir la cohérence et l’efficacité du système.
- Gérer les projets liés à la révision salariale et à la gestion des talents, en veillant à respecter les délais et les objectifs définis.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la performance du SIRH pour optimiser ses fonctionnalités et répondre aux besoins changeants des utilisateurs.
- Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges et études de cadrage nécessaires au bon déroulement des projets.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines, informatique ou équivalent.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information RH et de la révision salariale.
- Expérience avérée en gestion de projets complexes impliquant plusieurs équipes.
- Bonnes compétences en communication, animation et coordination des interlocuteurs métiers, IT et SIRH.
- Rigueur, organisation, analyse et proactivité pour gérer efficacement les tâches et les responsabilités.
- Bonne maîtrise de la gestion et de l’analyse des données pour optimiser le système d’information.
Compétences
- Méthodologies Agile/SAFe pour la gestion des projets.
- Bonnes connaissances de la réglementation relative à la protection des données personnelles.
Conditions et informations utiles
💰 400-550 €/jour
Entreprise
L’entreprise recherche un professionnel expérimenté pour mener à bien l’évolution de son SIRH, en particulier dans les domaines de la révision salariale et de la gestion des talents.
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (2 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.