Key Account Manager / Responsable de compte

Publiée le18 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans
  • Candidatures jusqu'au1 novembre 2026

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui recherche un Key Account Manager / Responsable de compte pour mener à bien ses relations avec les grands comptes et les parties prenantes métiers.

Missions

  • Piloter et développer la relation avec les parties prenantes métiers.
  • Animer les instances de gouvernance et de suivi (comités de pilotage, revues de service, comités de direction).
  • Suivre les engagements de service et accompagner la prise en charge des besoins métiers.
  • Assurer le pilotage budgétaire et financier d'un portefeuille d'activités.
  • Coordonner les équipes contributrices autour des enjeux clients.
  • Identifier et suivre les risques, alertes et plans d'amélioration.
  • Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des services.

Profil recherché

  • Expérience significative (minimum 8 à 10 ans) en pilotage de comptes stratégiques, gouvernance ou direction de programmes.
  • Expérience dans les environnements grands comptes et les organisations complexes multi-acteurs.
  • Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, budgétaires et de pilotage des services.
  • Une expérience dans les secteurs de l'assurance et des services informatiques est indispensable.

Compétences

  • Nécessaire : une expertise approfondie dans le domaine des services financiers, notamment en assurance et services informatiques.

Localisation du poste

Entreprise

Entreprise confidentielle
Le nom de l'employeur n'est pas communiqué dans cette annonce.

Située au cœur de Paris, l'entreprise se distingue par sa capacité à répondre aux enjeux complexes des grands comptes.

Candidature

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Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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