Formateur / Talent Developer (FR/ANG) – H/F

Publiée le9 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience1 à 3 ans
  • FormationBac + 2
  • Niveau du posteJunior
  • Candidatures jusqu'au8 novembre 2026

Description du poste

Découvrez une opportunité unique en tant que Formateur / Talent Developer (FR/ANG) chez Marketing Call Center, un environnement professionnel où l'humain est au cœur des préoccupations.

Missions

  • Encourager le développement des compétences et de la performance des équipes
  • Concevoir, mettre en place et animer des sessions de formation pour les collaborateurs francophones et anglophones
  • Evaluer l'efficacité des formations et adapter les méthodes d'apprentissage en fonction des besoins
  • Participer à la définition et au suivi du plan de développement des talents de l'entreprise

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en formation continue ou en ressources humaines
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la fonction de formateur ou talent developer, idéalement dans un environnement de call center
  • Compétences en communication et en gestion du changement
  • Maîtrise des langues : français et anglais
  • Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément

Compétences

  • Outils de gestion de projet (Trello, Asana)
  • Systèmes de gestion des performances individuelles et collectives

Localisation du poste

Entreprise

Marketing Call Center
Informatique & Télécoms · Annonce publiée via Rekrute.com

Cette offre d'emploi est publiée par Marketing Call Center, une entreprise du secteur des services aux entreprises. Située à Rabat, cette structure valorise un management de proximité axé sur l'accompagnement et la responsabilisation de ses collaborateurs.

Candidature

Postuler à cette offre
La candidature se fait en ligne via la page officielle de l'offre. Cliquez sur le bouton ci-dessous : un compte Regrute gratuit permet d'accéder directement au site de candidature et de retrouver vos candidatures.
Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (1 à 3 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
Postuler maintenant
1. Cliquez sur « Postuler »2. Connectez-vous ou créez un compte3. Vous êtes redirigé vers la candidature