COORDINATEUR(RICE) RH – Franco-anglophone

Publiée le19 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience3 à 5 ans
  • FormationBac + 4
  • Candidatures jusqu'au16 novembre 2026

Description du poste

Au sein du Marketing Call Center, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur des services à la clientèle, nous recherchons un(e) Coordinateur(Rice) RH - Franco-anglophone basé(e) à Rabat pour renforcer notre équipe.

Missions

  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment les contrats de travail et les dossiers administratifs.
  • Organiser et gérer l’emploi du temps des employés en collaboration avec le chef de service.
  • Soutenir le processus de recrutement, en aidant à l'analyse des candidatures et à la préparation d'évaluations.
  • Assurer une communication efficace entre les différents services et les employés.

Profil recherché

  • Diplôme en ressources humaines ou en gestion administrative.
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise du secteur des services à la clientèle.
  • Bonne connaissance des lois et réglementations sur le droit du travail.
  • Compétences en communication et en gestion administrative.
  • Capacité de travail en équipe et d'adaptation aux différents contextes de travail.

Compétences

  • Système de gestion des ressources humaines (SHRMS).
  • Outils de communication interne, comme Slack ou Microsoft Teams.

Portrait de Marketing Call Center

Cette offre est publiée par Marketing Call Center, entreprise du secteur des services à la clientèle. Placée au cœur d'un environnement collaboratif et innovant, l'entreprise valorise l'humain et le travail d'équipe tout en encourageant la créativité et la performance.

Entreprise

Marketing Call Center
Ressources Humaines · Annonce publiée via Rekrute.com

Candidature

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  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (3 à 5 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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