Chef De Service Ressources Humaines

Le rôle et son périmètre

Ce poste de Chef de Service Ressources Humaines au sein du Laboratoire Venus SAPECO, entreprise majeure dans l'industrie cosmétique et plasturgique en Algérie, couvre une gamme complète de responsabilités liées à la gestion des ressources humaines. Le chef de service RH sera le garant de la politique RH de l'entreprise, implémentant des stratégies pour recrutement, intégration, formation et évaluation des performances. Il supervise également la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, la paie, la discipline et le suivi des absences.

En plus d'assurer la conformité avec la législation du travail, il accompagne les directeurs opérationnels dans la gestion de leurs effectifs. Cette position est cruciale pour maintenir un climat social serein et efficace, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Déployer la politique RH de l'entreprise
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Garantir la conformité avec la législation du travail
• Accompagner les directeurs opérationnels dans la gestion des effectifs

Responsabilités administratives

Les responsabilités administratives du chef de service RH incluent le suivi et la gestion des dossiers relatifs aux contrats, paie, discipline et absences. Il doit assurer une gestion rigoureuse et détaillée pour garantir l'exactitude et la confidentialité des informations personnelles. La fiabilité dans la documentation est essentielle pour maintenir un environnement de travail serein et conforme aux réglementations en vigueur.

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Ce type de fonction administrative se concentre sur la gestion des flux documentaires, l'organisation et la priorisation des tâches. Le chef de service RH doit coordonner les activités internes pour assurer une communication efficace entre tous les départements, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient informées et impliquées dans le processus.

Profil recherché

Le profil recherché comprend une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'une formation en master 1, licence Bac + 4 | doctorat, ingéniorat ou bac + 5. Une connaissance approfondie du secteur industriel est souhaitée.

• 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines
• Master 1, licence Bac + 4 | doctorat, ingéniorat ou bac + 5

Compétences attendues

Le candidat doit démontrer une rigueur et un sens du détail pour la gestion administrative et le suivi des performances. Il doit être orienté résultats, capable de travailler en équipe et communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

• Rigueur et sens du détail
• Orienté résultats
• Capacité à travailler en équipe
• Communication efficace

Environnement de travail

Cette offre d'emploi est basée au Laboratoire Venus SAPECO, une entreprise en pleine croissance située à Ouled Yaïch. Le poste se situe dans le secteur industriel, où l'accent est mis sur la modernisation des infrastructures et la gestion des ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Ouled Yaïch, Algérie
• Expérience attendue : 3 À 5 Ans
• Formation : Master 1, Licence Bac + 4 | Doctorat | Magistère Bac + 7 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion administrative et en suivi des performances. Évoquez également vos expériences passées dans le domaine de la coordination interne et la communication avec les parties prenantes externes.

N'oubliez pas d'inclure une attention particulière à la rigueur et au sens du détail, qui sont essentiels pour ce poste.

• Mettre en avant vos compétences en gestion administrative
• Évoquer vos expériences de coordination interne
• Insister sur votre capacité à communiquer efficacement

Candidature