Chef de projet IT F/H

juillet 7, 2026
45000 - 55000 / year

Job Description

AIS, une entreprise engagée à Saint-Herblain

AIS, en quelques mots

Depuis 1985, AIS est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des clients sur leurs projets technologiques. Avec un effectif de 250 collaborateurs répartis entre cinq agences (Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse), AIS se distingue par son approche humaine et sa capacité à mobiliser les talents de ses équipes pour répondre aux défis de nos clients. L’entreprise est reconnue pour ses labellisations annuelles Happy At Work & Tech At Work, témoignant d’un environnement de travail propice au bien-être et à la performance.

Vos missions en tant que Chef de projet IT F/H

  • Vous serez responsable des aspects liés aux environnements hors production, comme le chargement des données et les refresh d’environnements.
  • Au sein d’une équipe composée de deux Centre de Services (CDS), vous assurerez la déclinaison des opérations nécessaires à l’exploitation des environnements.
  • Vous participerez activement aux points de suivi quotidiens et mensuels, notamment les réunions MCO (Maintenance Corrective Opérationnelle).
  • Vos responsabilités incluront le suivi de l’activité des CDS, l’expression du besoin d’évolution sur les outils utilisés et la validation des opérations à engager.
  • Vous serez également en charge de la mise à jour des livrables et de la communication avec les clients et les CDS.
  • Rédiger des cadrages sur des sujets spécifiques, échanger régulièrement avec les clients pour rappeler leurs exigences et fournir des feedbacks.
  • Vous contribuerez à l’élaboration des plans d’amélioration continue et participerez aux réunions de revue de projets.

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Le profil idéal pour ce poste à Saint-Herblain

  • Diplômé(e) en informatique ou équivalent, vous possédez une solide expérience dans le domaine du projet IT.
  • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT, idéalement dans un contexte industriel.
  • Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle pour ce poste.
  • Vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles et/ou traditionnelles de gestion de projet.

Vos compétences techniques clés

  • Maîtrise des outils de gestion de projets tels que Jira, Trello ou Asana.
  • Connaissance approfondie des systèmes d’information et des processus d’intégration.
  • Expérience dans la gestion de la qualité et des normes ITIL ou ISO 20000.

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Chef de projet IT Workplace international (H/F).

Rémunération proposée

💰 45k-55k €/an, 275-550 €/jour

Adresse de l’entreprise

📍 Saint-Herblain, Pays de la Loire

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Analyse du marché — Métiers de la gestion de projet

La gestion de projet en France est transversale à tous les secteurs (IT, BTP, industrie, marketing). Un chef de projet avec 4 à 6 ans d'expérience perçoit entre 13 000 et 22 000 MAD bruts mensuels au Maroc, entre 2 000 et 3 400 TND en Tunisie, et entre 40 000 et 58 000 € bruts annuels en France. Les certifications (PMP, PRINCE2, Scrum) sont des accélérateurs de rémunération de 10 à 15 %.

Conseils pour candidater à ce type de poste

  • Présentez 2 projets significatifs : budget, durée, équipe, livrables, votre rôle exact.
  • Quantifiez : pilotage d'un budget de 2,4 M MAD, coordination de 12 personnes, livraison à J+3.
  • Mentionnez vos certifications (PMP, PRINCE2, PSPO, PSM) — elles sont filtrées par les ATS.
  • Préparez un cas de gestion de risque projet : identification, mitigation, suivi.
  • Pour les projets Agile, décrivez vos cérémonies et la vélocité de votre équipe.

Questions d'entretien typiques pour ce métier

  1. Comment gérez-vous un projet en retard dès le démarrage ?
  2. Décrivez votre méthode d'estimation des charges.
  3. Comment communiquez-vous une mauvaise nouvelle au comité de pilotage ?
  4. Quels outils utilisez-vous (Jira, MS Project, Asana) et pourquoi ?
  5. Comment arbitrez-vous entre périmètre, délai et coût ?

Cette analyse est produite par la rédaction de Regrute à partir des tendances observées sur le marché de l'emploi en France.

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