chargé de recrutement

Ressources Humaines
Publiée le2 septembre 2026
Temps plein
Casablanca

Aperçu de l'offre

  • Candidatures jusqu'au2 novembre 2026

Missions

  • Analyser les besoins en recrutement exprimés par nos clients et adapter nos offres d’emploi.
  • Rédiger et diffuser efficacement des offres d’emploi sur divers canaux de communication.
  • Sourcer des candidats potentiels via différentes plateformes et CVthèques.
  • Mener des entretiens de présélection pour évaluer les compétences des candidats.
  • Présenter les candidats retenus à nos clients et assurer le suivi des processus de recrutement.
  • Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement, comme l’organisation des entretiens et la tenue des dossiers.

Profil recherché

  • Niveau d’études : Bac +2 dans les domaines des ressources humaines, personnel ou formation.
  • Expérience : Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, notamment dans le recrutement ou l’intérim, serait un atout majeur.
  • Compétences requises :
    • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien.
    • Bonne connaissance du secteur des ressources humaines et des processus de recrutement.
    • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients et les candidats.
    • Capacité d’organisation et de gestion du temps pour assurer la réalisation des missions dans les délais impartis.

    Compétences

    • Systèmes de gestion de CV et de candidatures en ligne.
    • Outils de communication et de collaboration en ligne pour la diffusion des offres d’emploi.

    Entreprise

    Entreprise confidentielle
    Le nom de l'employeur n'est pas communiqué dans cette annonce.

    En tant qu’entreprise du secteur des ressources humaines, ENI GROUP a pour mission d’accompagner les entreprises de Casablanca dans la réussite de leurs projets en matière de recrutement et intérim. Notre équipe est composée de professionnels experts qui offrent une assistance personnalisée aux clients.

    Candidature

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    Avant de postuler
    • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
    • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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