Aperçu de l'offre
- Expérience1 à 3 ans
- FormationBac + 3
- Niveau du posteJunior
- Candidatures jusqu'au17 novembre 2026
Description du poste
Vous rêvez d’être le pivot entre les opérations quotidiennes et la stratégie globale ? PwC, leader mondial dans l’audit financier avec plus de 236 000 collaborateurs à travers le monde, vous offre cette opportunité unique. Situé à Casablanca, notre bureau, PwC Services (SDC Casablanca), a été fondé en 2011 et s’est rapidement imposé comme un acteur clé dans la réalisation de missions d’audit et de commissariat aux comptes pour le marché français.
Missions
- Mise à jour des données : Contrôle de la qualité de la donnée en continu ; suivi des évolutions de l’organisation, mise à jour des staffings, des congés, des sessions de formation.
- Opération de planification de masse : Préparation des campagnes de planification de masse (formations, inventaires) et intégration dans l’outil de planification.
- Production de rapports spécifiques : Exécution et diffusion des rapports de pilotage des indicateurs RH (soldes de congés, disponibilité, effectifs…).
- Maîtrise des systèmes : Compréhension des différents outils internes PwC et leur usage avancé des outils RH (SIRH, dashboards, BI, outil de planification).
Profil recherché
- Bac+2 ou Bac+3 en administration des entreprises.
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel et Word.
- Compétences en gestion administrative et organisationnelle.
Compétences
- SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
- Dashboards RH.
- Outils de Business Intelligence (BI).
Entreprise
PwC, entreprise du secteur des services professionnels, est née en 2011 à Casablanca. Avec une équipe de plus de 140 collaborateurs, nous sommes engagés dans la réalisation d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français. Nos équipes maîtrisent l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, offrant un soutien essentiel à nos clients.
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (1 à 3 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.