Chef de projet digital

Responsabilités : dossiers, analyse et suivi

Le chef de projet digital définit le cadre des projets, élabore les plannings et coordonne les équipes métiers pour assurer l'exécution selon les objectifs. Le suivi rigoureux des avancées et la gestion des risques constituent des piliers de ce rôle.

La position implique également la conception de tableaux de bord pour mesurer la performance et superviser les phases de tests, garantissant la qualité des livrables et l'atteinte des KPI définis avec les parties prenantes.

• Définir et cadrer les projets digitaux
• Élaborer et suivre le planning projet
• Coordonner les équipes métiers
• Assurer le reporting projet
• Gérer les risques et arbitrages
• Participer à la définition des KPI
• Concevoir ou améliorer les tableaux de bord
• Superviser les phases de tests

Profil recherché

Le candidat idéal possède une formation Bac +5 complétée par 3 à 5 années d'expérience en gestion de projet digital. La maîtrise des outils d'automatisation et de reporting est requise pour assurer le suivi des indicateurs de performance.

Des compétences en transformation digitale et en coordination d'équipes sont indispensables. La capacité à gérer des budgets et à analyser des processus complète le profil recherché pour ce poste exigeant.

• Formation : Bac +5
• Expérience : 3 à 5 ans
• Secteur : Informatique & Télécoms
• Compétences techniques : Gestion de projet, KPI, Tableaux de bord
• Compétences professionnelles : Transformation digitale, Coordination d'équipes

Profils concernés par cette offre

Cette offre s'adresse aux professionnels confirmés en gestion de projet digital, possédant une solide expérience dans le déploiement d'outils digitaux et l'optimisation de processus. Les candidats issus de formations supérieures en informatique ou gestion avec une spécialisation digitale sont particulièrement concernés.

Compétences attendues : analyse et rigueur

La maîtrise de la gestion de projet est essentielle, avec une capacité à piloter des équipes et à coordonner des actions transverses. La compétence en définition et suivi de KPI permet de mesurer l'impact des initiatives et d'ajuster les stratégies.

• Compétences techniques : Gestion de projet, KPI, Tableaux de bord, Outils d'automatisation
• Compétences professionnelles : Transformation digitale, Coordination d'équipes, Gestion de budget, Gestion des risques

Le poste en quelques lignes

Chez PwC à Casablanca, le chef de projet digital pilote des initiatives stratégiques pour des clients nationaux et internationaux. Ce rôle central combine expertise technique et coordination d'équipes pour transformer les processus et améliorer la performance digitale des organisations.

La position implique un leadership opérationnel dans la définition, l'exécution et le suivi de projets digitaux complexes, avec une forte orientation vers l'optimisation des processus et l'accompagnement au changement.

• Pilotage de projets digitaux pour des acteurs majeurs
• Déploiement d'outils de performance
• Digitalisation des processus métiers
• Accompagnement du changement

L'environnement du poste

PwC recrute un chef de projet digital pour son bureau de Casablanca situé dans le quartier de hay Hassani, Tour CFC. L'entreprise opère dans un secteur exigeant où la rigueur et l'expertise sont primordiales.

Le poste s'insère dans un environnement international, avec des missions principalement destinées à des grands acteurs nationaux et internationaux. L'organisation valorise l'excellence opérationnelle et l'innovation dans la transformation digitale des processus clients.

• Entreprise : PwC
• Secteur : Informatique & Télécoms
• Lieu : hay Hassani, Tour CFC, Casablanca
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Casablanca, Maroc
• Temps de travail : Temps plein
• Télétravail : Non
• Expérience attendue : 3 à 5 ans
• Formation : Bac + 5
• Date limite de candidature : 28 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant votre expérience concrète dans le pilotage de projets digitaux et votre capacité à définir des KPI pertinents. Vous pouvez préparer des exemples détaillés de tableaux de bord que vous avez conçus ou améliorés pour visualiser la performance.

Vous pouvez être prêt à illustrer votre approche méthodologique dans la gestion des risques et l'accompagnement au changement. La rigueur dans le reporting et la maîtrise des outils d'automatisation sont des atouts à valoriser lors de l'entretien.

• Valorisez votre expérience en gestion de projet digital
• Préparez des exemples concrets de tableaux de bord
• Illustrez votre approche de la gestion des risques
• Mettez en avant votre capacité d'accompagnement au changement

Entreprise

Candidature