Un(e) Directeur(trice) R&D (H/F)

Responsabilités techniques

Le directeur R&D est responsable de garantir le respect des exigences réglementaires, des normes qualité et des bonnes pratiques. Il assure une veille scientifique et technologique dans le secteur pharmaceutique.

Il doit également optimiser les processus de développement et identifier de nouvelles opportunités d’innovation pour maintenir l'entreprise à la pointe du développement médical.

• Garantir le respect des exigences réglementaires
• Assurer une veille scientifique, technologique et réglementaire
• Optimiser les processus de développement

Profil recherché

Le candidat doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, avec un doctorat en pharmacie ou une discipline connexe.

La maîtrise du français et de l’anglais est exigée à l’oral comme à l’écrit.

• Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique
• Doctorat en pharmacie ou discipline connexe
• Maîtrise du français et de l’anglais

Méthodes, études et terrain

Le directeur R&D travaille sur l'optimisation des processus de développement galénique, la supervision du développement et l’optimisation des produits pharmaceutiques. Il collabore avec les différents départements pour coordonner les projets et assurer leur conformité réglementaire.

Compétences attendues : technique et terrain

Le directeur R&D doit posséder des compétences en leadership et gestion d'équipe, ainsi qu'une vision stratégique. Une rigueur scientifique et une capacité à gérer plusieurs projets avec des priorités claires sont également nécessaires.

Il doit être capable de communiquer efficacement, tant par écrit que verbalement, en français et en anglais.

• Leadership et gestion d'équipe
• Esprit d’innovation et vision stratégique
• Rigueur scientifique et sens de l'organisation
• Capacité à piloter plusieurs projets et à gérer les priorités

Le poste en bref

Cette offre d'emploi concerne un poste de Directeur R&D (Recherche et Développement) chez HR House International pour son client, une entreprise pharmaceutique renommée. Le directeur R&D est chargé de définir et piloter la stratégie R&D en cohérence avec les orientations de l'entreprise.

Il supervise le développement et l'optimisation des produits pharmaceutiques tout en manager efficacement les équipes R&D, coordonnant leurs projets avec différents départements. Cette position exige une expérience significative et un doctorat pour piloter les projets de recherche, formulation et développement galénique.

• Définir la stratégie R&D
• Superviser le développement et l'optimisation des produits pharmaceutiques
• Manager les équipes R&D

Environnement technique et industriel

HR House International est une entreprise pharmaceutique reconnue, située à Sousse en Tunisie. L'entreprise opère dans un secteur réglementé où la qualité des produits et le respect de la législation sont primordiaux.

La position est basée sur un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d'une organisation qui valorise l'innovation et la conformité avec les normes internationales.

À qui s'adresse ce poste ?

Ce poste s'adresse aux candidats ayant une expérience significative dans le secteur pharmaceutique et souhaitant diriger des projets de recherche et développement.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Sousse, Tunisie
• Temps de travail : Plein temps
• Expérience attendue : Plus que 10 ans
• Formation : Doctorat

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences antérieures dans le développement de produits pharmaceutiques et les projets de recherche. Soulignez également vos compétences en gestion d’équipe et en communication.

N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à gérer efficacement les priorités.

Candidature