Testeur.euse – certification ISTQB

Publiée le16 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans
  • Salaire40 000 – 50 000 € / an
  • Candidatures jusqu'au2 novembre 2026

Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante du secteur retail à Châtillon (92) en tant que Testeur.euse - certification ISTQB ! Vous serez au cœur des tests d'applications commerciales, contribuant à la modernisation de notre application Legacy tout en assurant sa refonte. Découvrez les détails de ce poste passionnant et comment vous pouvez apporter votre expertise pour soutenir nos projets.

Missions

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead et les Chefs de Projets/Responsables d'applications.
  • Analyser les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Estimer les charges liées aux activités de tests.
  • Rédiger les plans de tests.
  • Identifier, définir et valider les jeux de données ainsi que les résultats attendus avec les interlocuteurs concernés.
  • Réceptionner et vérifier l'ensemble des environnements de tests en termes de versions applicatives.
  • Exécuter les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests.
  • Identifier, documenter et remonter les anomalies aux Chefs de Projet/Responsables d'applications.
  • Maintenir à jour le référentiel de tests.
  • Consolider les résultats des campagnes de tests.
  • Réaliser le bilan des tests effectués et restituer les résultats aux Chefs de Projet/Responsables d'applications.

Profil recherché

  • Expérience dans un contexte retail.
  • Bonne connaissance du secteur retail.
  • Diplôme en informatique ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience en test d'applications.
  • Certification ISTQB.

Compétences

  • Connaissance des outils de gestion de tests.

Conditions et informations utiles

💰 40k-50k €/an, 300-380 €/jour

Entreprise

Entreprise confidentielle
Le nom de l'employeur n'est pas communiqué dans cette annonce.

Candidature

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  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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