Aperçu de l'offre
- Expérience5 à 10 ans
Description du poste
Rejoignez une entreprise innovante en pleine transformation digitale ! Nous recherchons un Tech Lead – Refonte & IA pour mener à bien notre projet de modernisation et d'intégration d'intelligence artificielle dans nos processus.
Missions
- Piloter la modernisation de notre plateforme grâce à des solutions d'intelligence artificielle comme Claude Code, tout en garantissant la qualité et la sécurité du code.
- Définir et faire évoluer l'architecture cible avec le CTO pour optimiser nos processus de développement.
- Piloter la refonte et migration du patrimoine technologique actuel vers une nouvelle architecture plus moderne.
- Structurer les pratiques d’ingénierie : code review, CI/CD, tests automatisés et établir des standards de codage robustes.
- Accompagner techniquement nos deux développeurs pour faciliter leur intégration dans ces nouvelles pratiques.
- Industrialiser l'utilisation de Claude Code et d'autres outils d'IA pour le développement, le refactoring, la migration et les tests.
- Participer activement au développement et à la modernisation de notre plateforme.
- Piloter la dette technique, la sécurité et les enjeux de conformité pour garantir l'intégration réussie des nouvelles technologies.
- Communiquer auprès de la direction sur la roadmap, les risques et les arbitrages techniques pour maintenir une vision claire du projet.
Profil recherché
- Expérience significative en refonte et migration de plateformes legacy, idéalement dans le domaine SaaS B2B.
- Très bonne maîtrise de Node.js et TypeScript, ainsi que des architectures microservices.
- Bonne connaissance des processus de développement modernes : CI/CD, tests automatisés, code review.
Compétences
- Node.js
- TypeScript
- Architectures microservices
Entreprise
com/job-location/boulogne-billancourt/">Boulogne-Billancourt. L'entreprise se concentre sur l'amélioration continue de ses plateformes technologiques pour rester compétitive dans un marché en constante évolution.
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.