Talent Acquisition Officer

Description du poste

Une entreprise recrute un(e) Talent Acquisition Officer à Alger.

Missions

• Gérer les processus de recrutement d’ensemble pour divers postes.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires des ressources humaines pour comprendre les exigences spécifiques en termes de compétences et les besoins du département.
• Sources et attirer des candidats hautement qualifiés à travers des canaux et réseaux d’industrie spécifiques.
• Restez informé sur les tendances de l’industrie pharmaceutique et le paysage du talent pour assurer des stratégies de recrutement efficaces.
• Utiliser divers canaux pour trouver et attirer des candidats potentiels, y compris des sites d’annonces d’emploi, les réseaux sociaux, les réseaux professionnels et les références.
• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels.
• Fournir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
• Mettre à jour le statut des candidatures auprès des candidats.
• Coordonner et mener les entretiens avec les gestionnaires des ressources humaines et les membres de l’équipe.
• Evaluer les compétences, l’expérience et la cohérence culturelle des candidats.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines ou en gestion de projets, idéalement avec une spécialisation dans le recrutement.
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience dans la fonctionnalité de recrutement.
• Maîtrise des compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler efficacement avec les gestionnaires des ressources humaines pour assurer une transition fluide des nouveaux embauchés.
• Compétence en français, arabe et anglais pour la lecture et l’écriture.

Compétences

• Aucune compétence technique spécifique n’est mentionnée dans le poste.

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Conseiller(ère) commercial(e) Parapharmaceutique.

Localisation du poste

Entreprise

Candidature