Superviseur Administration RH & Data Entry

Job Description

Rejoignez une entreprise dynamique où la gestion administrative des ressources humaines est au cœur de nos préoccupations. Nous cherchons un Superviseur Administration RH & Data Entry pour rejoindre notre équipe à Alger, en CDI.

Hamoud Boualem : un acteur local engagé

Hamoud Boualem est une entreprise installée depuis de nombreuses années dans le centre-ville d’Alger. Spécialisée dans la gestion administrative des ressources humaines, nous sommes reconnus pour notre rigueur et notre engagement envers nos employés. Notre objectif est de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Vos missions en tant que Superviseur Administration RH & Data Entry

• Superviser les activités d’administration du personnel et la saisie des données RH dans le SIRH.
• Garantir l’exhaustivité, la fiabilité et la mise à jour des données administratives des collaborateurs.
• Contrôler la conformité des dossiers administratifs et veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences réglementaires.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, mutations, promotions, changements de situation, sorties, etc.).
• Superviser la création, la mise à jour et l’archivage des dossiers physiques et numériques des collaborateurs.
• Veiller au respect des délais de traitement des opérations administratives et des demandes des collaborateurs.
• Contrôler la qualité des données utilisées pour la paie, le reporting RH et les indicateurs sociaux.
• Produire les tableaux de bord et les reportings relatifs à l’administration RH.
• Participer aux projets d’amélioration continue, de digitalisation et d’optimisation des processus RH.
• Accompagner, encadrer et développer les compétences de l’équipe Administration RH et Data Entry.
• Collaborer avec les équipes Paie, Développement RH, Finance et les managers afin d’assurer la cohérence des données RH.

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Le profil idéal pour ce poste à Alger

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’administration RH, dont une expérience en coordination ou supervision d’équipe.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des processus d’administration du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Une expérience sur un SIRH, idéalement Sage, constitue un atout.

Vos compétences techniques clés attendues

• Maitrise de l’utilisation des logiciels bureautiques (Excel).
• Connaissance du SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et préférence pour Sage.

Nous offrons un environnement professionnel stimulant, une rémunération compétitive et de nombreuses opportunités de développement. Si vous êtes à la recherche d’un défi passionnant dans le domaine administratif des ressources humaines, n’hésitez pas à postuler !

À découvrir également : le poste de Controle Qualité.

Adresse de l’entreprise

📍 Alger

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