Aperçu de l'offre
- Expérience2 ans
- Salaire250 – 370 € / jour
Missions
- Concevoir les configurations Workday
- Configurer les Business Process et les règles d’éligibilité
- Concevoir les rapports et dashboards
- Développer et maintenir les intégrations Workday
- Assurer le support de l’écosystème Workday
- Optimiser les processus Workday
- Maintenir les configurations existantes
- Documenter les processus et le support
- Intervenir sur les modules HCM, Compensation, Absence, Payroll, Performance, Learning, Reporting et Expense
Profil recherché
- Expertise Workday avec un niveau d'autonomie complète
- Expérience confirmée sur Workday Core RH, Absence, Compensation et Reporting
- Compétences en Workday Studio, EIB, Core Connectors, PECI et les Web Services SOAP/REST
Compétences
- Workday Core RH
- Workday Absence
- Workday Compensation
- Workday Reporting
- Workday Studio
- EIB (Enterprise Integration Bus)
- Core Connectors
- PECI (PeopleSoft Enterprise Connector Interface)
- Web Services SOAP/REST
Conditions et informations utiles
💰 250-370 €/jour
Entreprise
ISUPPLIER
Annonce publiée via Free-Work.com
Candidature
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Avant de postuler
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (2 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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