Responsable Ressources Humaines
Aperçu de l'offre
- Expérience8 ans
- FormationBAC+5
- Candidatures jusqu'au2 novembre 2026
Description du poste
La Sarl Compusave, une entreprise bien implantée dans le cœur de Zeralda, recrute un(e) responsable ressources humaines pour renforcer son équipe. Située au cœur d’une ville dynamique et accueillante, cette entreprise familiale a su se démarquer en offrant des solutions innovantes aux professionnels du secteur. Le poste de responsable Ressources Humaines est un rôle clé qui permettra à l’entreprise de continuer son développement tout en assurant le bien-être et la satisfaction de ses employés.
Missions
En tant que responsable Ressources Humaines à SARL Compusave, vous serez appelé(e) à jouer un rôle crucial dans la gestion du personnel et le maintien d’un environnement de travail harmonieux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services internes ainsi qu’avec les organismes extérieurs pour assurer la conformité réglementaire.
- Vous serez responsable de la gestion globale du personnel, ce qui inclut le traitement de la paie et l’administration des contrats de travail.
- Vos compétences en matière de dialogue et de conciliation seront mises à profit pour résoudre les conflits au sein de l’équipe.
- Vous serez également chargé(e) du recrutement, de la formation et du suivi des employés, assurant ainsi leur développement tout au long de leurs carrières.
- Votre rôle sera d’assurer le respect du règlement intérieur et de veiller à la sécurité des employés.
Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée, dotée d’une formation supérieure en ressources humaines ou management. Au moins trois ans d’expérience dans le domaine seront requises, ainsi que des compétences en matière de bonne écoute et de fermeté pour gérer les conflits.
- Une formation en ressources humaines sera un atout majeur, mais nous serons également ouverts à ceux qui ont une expérience équivalente dans d’autres domaines.
- Trois ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines sont nécessaires pour prouver votre capacité à gérer efficacement les ressources humaines.
- Vous devrez avoir un bon sens du dialogue et de la conciliation, ainsi que des connaissances approfondies en matière de réglementation du travail.
Compétences
- Une connaissance solide de la réglementation du travail est indispensable pour assurer la conformité de l’entreprise.
- Un bon sens des relations interpersonnelles et une capacité à résoudre les conflits seront également cruciaux dans ce poste.
À découvrir également : le poste de Creative Lead.