Responsable Ressources Humaines

Job Description

Rejoignez l’équipe de l’entreprise confidentielle, un acteur majeur du secteur industriel à Tunis, en tant que Responsable Ressources Humaines. Nous cherchons une personne dynamique et expérimentée pour assurer la gestion des ressources humaines dans notre entreprise.

Entreprise confidentielle, qui sont-ils ?

L’entreprise confidentielle est un leader reconnu depuis plus de 20 ans sur le marché industriel à Tunis. Nous mettons l’accent sur la qualité et l’innovation pour offrir des solutions performantes aux entreprises locales et internationales. Notre culture d’entreprise repose sur la collaboration, le respect mutuel et l’excellence opérationnelle.

Vos missions en tant que Responsable Ressources Humaines

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.
• Faire le lien entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats.
• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du personnel.
• Élaborer des procédures HR globales.
• Entretenir un environnement de travail positif.
• Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.
• Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages.
• Evaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.
• Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH.
• Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.

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Le profil idéal pour ce poste à Tunis

• Diplôme en Ressources Humaines ou en Management avec une expérience significative dans le secteur industriel.
• Bonne connaissance des lois et réglementations relatives aux ressources humaines en Tunisie.
• Compétences en gestion de personnel, recrutement et sélection, évaluation des performances et formation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité d’écoute active.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH (si mentionné dans la source).

Vos compétences techniques

• Logiciels RH : SAP SuccessFactors, Workday, ou autres systèmes similaires.
• Gestion de bases de données RH et outils de suivi des performances.

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Rémunération proposée

💰 1500 TND / Mois

Adresse de l’entreprise

📍 La Marsa,
Tunis,
Tunisie

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