Responsable Ressources Humaines.

Missions : organisation et coordination

Au sein de SFBT, le Responsable Ressources Humaines est chargé d'assurer l'administration du personnel. Cela inclut le suivi des contrats de travail, la gestion des ressources humaines et la participation à la mise en place et au maintien d'un environnement de travail serein.

Il gère également le personnel en collaboration avec les managers pour optimiser la performance et la motivation des équipes. Enfin, il assure le suivi et l'évaluation des performances des employés ainsi que la gestion des rémunérations et des avantages sociaux.

• Suivre des contrats de travail
• Gérer les ressources humaines
• Participer à la mise en place d'un environnement de travail serein

Organisation et coordination : le cœur du rôle

Dans ce type de fonction, l'organisation est essentielle pour gérer efficacement les dossiers RH. Le candidat devra assurer la fiabilité et la confidentialité des informations, en particulier lors du suivi des contrats de travail et de la gestion des ressources humaines.

La coordination interne sera également cruciale, permettant une communication fluide entre différents départements pour optimiser les processus RH.

• Gérer les dossiers RH
• Assurer la fiabilité et la confidentialité des informations

Profil recherché

SFBT recherche un Responsable Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans et un niveau de formation Bac + 5. Le candidat devra maîtriser l'arabe et le français.

Compétences attendues

Le candidat devra maîtriser les systèmes d'information RH tels que SHS et ADP, ainsi que les outils de gestion des ressources humaines comme GMSH et GED. Il devra également être à l'aise avec les logiciels de communication et de collaboration, notamment Zoom et Microsoft Teams.

• Systèmes d'information RH (SHS, ADP)
• Outils de gestion des ressources humaines (GMSH, GED)
• Logiciels de communication et collaboration (Zoom, Microsoft Teams)

Le poste en bref

Cette offre d'emploi concerne un poste de Responsable Ressources Humaines à Tunis, au sein de SFBT, une entreprise opérant dans l'agriculture, l'agro-alimentaire ou l'environnement. Le candidat retenu aura pour mission principale la conduite de la stratégie RH de l'entreprise.

• Conduire la stratégie RH
• Définir les politiques et processus liés au recrutement, à la formation et à la gestion des employés

À qui s'adresse ce poste ?

Ce poste est idéal pour un professionnel expérimenté en ressources humaines, possédant une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et le développement de la stratégie RH.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Tunis, Tunisie
• Temps de travail : Plein temps
• Expérience attendue : 10 ans
• Formation : Bac + 5

Conseils pratiques avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences passées dans la gestion des ressources humaines et le développement de stratégies RH. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de votre travail avec les systèmes d'information RH et les outils de gestion des ressources humaines mentionnés.

Candidature