Responsable Ressources Humaines – Siège social

Le rôle et son périmètre

Cette offre d'emploi concerne le poste de Responsable Ressources Humaines au siège social de SMH Télécommunication à Casablanca. Le candidat sélectionné aura pour mission principale de diriger l'équipe des ressources humaines et assurer la gestion des relations avec les employés, partenaires et prestataires externes.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez également chargé de développer et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. Vous devrez gérer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs tout en assurant la gestion du personnel, notamment en matière de performance, de carrière et d'évaluation.

• Diriger l'équipe des ressources humaines
• Gérer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer la gestion du personnel

Responsabilités administratives

Les responsabilités administratives du poste de Responsable Ressources Humaines incluent la coordination des activités de l'équipe RH, la gestion des relations interpersonnelles et la résolution de conflits. Vous serez également responsable de la mise en place et de la maintenance d'un système de gestion du personnel efficace.

• Coordination des activités de l'équipe RH
• Gestion des relations interpersonnelles
• Résolution de conflits

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Dans ce type de poste, l'organisation est centrale. Vous serez responsable de la gestion des dossiers RH, en assurant leur fiabilité et leur confidentialité. La capacité à prioriser les tâches et à coordonner efficacement l'équipe sera essentielle pour maintenir un environnement de travail harmonieux.

• Gestion des dossiers RH
• Fiabilité et confidentialité des documents

Profil recherché

Ce poste s'adresse aux candidats ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d'une entreprise du secteur des télécommunications. Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience est exigée.

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder une solide expérience en gestion des ressources humaines et un diplôme en sciences humaines ou en ressources humaines. Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire est requis, idéalement au sein d'une entreprise du secteur des télécommunications.

Des compétences techniques telles que la maîtrise des systèmes de gestion du personnel (SAP, Oracle) sont également nécessaires. Un bon niveau en gestion des relations interpersonnelles et en résolution de conflits est attendu.

• Diplôme en sciences humaines ou en ressources humaines
• Expérience dans un poste similaire (3 à 5 ans)
• Compétences techniques : systèmes de gestion du personnel

Environnement de travail

Cette offre concerne un poste au siège social de SMH Télécommunication à Casablanca.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Casablanca, Maroc
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience attendue : 3 à 5 ans
• Formation : Bac +4 Minimum - Master
• Date limite de candidature : 28 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion des ressources humaines et en systèmes de gestion du personnel. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de votre expérience dans le domaine.

Assurez-vous également que votre CV est à jour et met en valeur vos qualifications techniques et professionnelles, notamment en matière de gestion des relations interpersonnelles.

• Mettre en avant les compétences en gestion des ressources humaines
• Inclure des exemples concrets d'expérience
• Assurer la mise à jour du CV

Entreprise

Candidature