Responsable Ressources Humaines

Job Description

Rejoignez Sidal Gaz, une entreprise pionnière dans le secteur gazier à Alger, où la qualité humaine est au cœur de notre mission. Nous offrons un poste de Responsable Ressources Humaines pour contribuer activement à notre croissance et à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Sidal Gaz, qui sont-ils ?

Depuis sa création en 1975, Sidal Gaz s’est imposée comme un leader dans le secteur gazier en Algérie. Forte d’une équipe dynamique et engagée, notre entreprise se distingue par son approche innovante et sa volonté de promouvoir une culture de travail basée sur la reconnaissance et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vos missions en tant que Responsable Ressources Humaines à Alger

• Mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et veiller au respect des procédures y afférentes.
• Participer à l’élaboration annuelle du budget RH et assurer les mises à jour nécessaires.
• Etablir des reportings des activités RH (formation, administration du personnel, recrutement et gestion des carrières, etc).
• Participer à l’élaboration des procédures liées à l’activité RH et les projets menés en parallèle avec la direction générale.
• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les dossiers et la paie.
• Préparer et superviser les programmes de formation et de développement des compétences.

<li-Conseiller la Direction Générale sur les aspects organisationnels, juridiques et stratégiques liés aux ressources humaines.

• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux.

<li-Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d’action pour optimiser la gestion des ressources humaines.

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Le profil idéal pour ce poste à Alger

• Diplôme de Bac + 4/5 en sciences humaines et/ou droit ou équivalent,
• Expérience confirmée de plus de 06 ans dans un poste similaire de ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou de grande entreprise.
• Maîtrise des outils informatiques courants et possibles connaissances en logiciels RH spécifiques.
• Compétences en gestion du personnel, recrutement et formation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
• Excellent sens de l’organisation et de la communication.

Les compétences clés attendues

• Maitrise des logiciels RH tels que ADP ou SuccessFactors.
• Connaissance du droit du travail algérien.

À découvrir également : le poste de Controle Qualité.

Adresse de l’entreprise

📍 Alger

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