Responsable Ressources Humaines
Aperçu de l'offre
- Expérience5 ans
- FormationBAC+5
- Candidatures jusqu'au2 novembre 2026
Description du poste
Rejoignez Sidal Gaz, une entreprise pionnière dans le secteur gazier à Alger, où la qualité humaine est au cœur de notre mission. Nous offrons un poste de Responsable Ressources Humaines pour contribuer activement à notre croissance et à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Missions
- Mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et veiller au respect des procédures y afférentes.
- Participer à l’élaboration annuelle du budget RH et assurer les mises à jour nécessaires.
- Etablir des reportings des activités RH (formation, administration du personnel, recrutement et gestion des carrières, etc).
- Participer à l’élaboration des procédures liées à l’activité RH et les projets menés en parallèle avec la direction générale.
- Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les dossiers et la paie.
- Préparer et superviser les programmes de formation et de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux.
<li-Conseiller la Direction Générale sur les aspects organisationnels, juridiques et stratégiques liés aux ressources humaines.
<li-Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d’action pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
- Diplôme de Bac + 4/5 en sciences humaines et/ou droit ou équivalent,
- Expérience confirmée de plus de 06 ans dans un poste similaire de ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou de grande entreprise.
- Maîtrise des outils informatiques courants et possibles connaissances en logiciels RH spécifiques.
- Compétences en gestion du personnel, recrutement et formation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
- Excellent sens de l’organisation et de la communication.
Compétences
- Maitrise des logiciels RH tels que ADP ou SuccessFactors.
- Connaissance du droit du travail algérien.
À découvrir également : le poste de Controle Qualité.