Responsable Des Ressources Humaines

Job Description

À la recherche d’un professionnel dédié aux ressources humaines, notre entreprise anonyme, une structure industrielle en pleine expansion à Alger, recrute un Responsable Des Ressources Humaines (RRH) pour structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH. Ce poste offre une occasion unique de contribuer activement au développement et à la réussite des équipes.

Entreprise anonyme, qui sont-ils ?

Nous sommes une entreprise industrielle en Algérie, engagée dans le développement durable et l’innovation technologique. Nos valeurs de rigueur, d’intégrité et de respect mutuel guident nos actions quotidiennes. Notre mission est de créer un environnement de travail serein et propice à la performance individuelle et collective.

Vos missions en tant que Responsable Des Ressources Humaines

• Gestion Administrative & Paie : Supervision de l’administration du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l’établissement de la paie industrielle.
• Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux.
• Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs.
• Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques.
• Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover).

💼 Envie d’élargir votre recherche ? Toutes nos opportunités en Industries sont mises à jour chaque jour.

Le profil idéal pour ce poste à Alger

• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail.
• Expérience professionnelle minimale de 7 à 10 ans dont au moins 4 ans dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie.
• Compétences techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service.

Les compétences clés attendues

• Rigueur dans l’application des règlements internes et de la législation sociale algérienne.
• Leadership pour animer les instances représentatives et gérer le contentieux social.
• Aisance relationnelle pour faciliter la communication interne et externe.

Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités de croissance professionnelle et une rémunération compétitive. Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt à relever ce défi, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Superviseur Des Ventes.