Aperçu de l'offre
- Expérience2 ans
- Candidatures jusqu'au19 octobre 2026
Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Product Owner (F/H) chez Experis France, leader dans le domaine des services technologiques pour les entreprises immobilières.
Missions
- Définir et gérer le backlog produit en alignant les besoins des utilisateurs avec les objectifs business.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs pour garantir la pertinence des développements.
- Rédiger les User Stories, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges pour assurer la qualité des livrables.
- Construire et maintenir la roadmap produit en collaborant étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes.
- Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes dans les arbitrages fonctionnels pour optimiser l'efficacité du projet.
- Valider les fonctionnalités développées et garantir leur adéquation avec les attentes métier en travaillant de manière proactive.
- Assurer le suivi des projets, le reporting d'avancement et la communication auprès des différents acteurs pour maintenir un flux d'information fluide.
Profil recherché
- Bachelor ou Master en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
- A minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets et le développement produit.
- Compétences en méthodologies Agile, Scrum ou Kanban pour optimiser les processus de travail.
- Connaissance approfondie des outils de gestion de projet tels que Jira, Trello ou Asana.
- Capacité à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du projet et à résoudre les problèmes en équipe.
Compétences
- Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Asana.
Portrait de Experis France
Cette offre est publiée par Experis France, entreprise du secteur immobilier.
Localisation du poste
Entreprise
Experis France
Gestion de Projet · Annonce publiée via Free-Work.com
Candidature
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Avant de postuler
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (2 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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