Le CMI recherche des profils en RH, finance et IT
Aperçu de l'offre
- FormationBAC+5
Description du poste
Le CMI, un acteur majeur des paiements électroniques au Maroc, recherche trois profils clés à Casablanca : un chargé de développement RH, un chargé de trésorerie et un ingénieur production et back-office spécialisé en paiement multicanal. Ces postes sont essentiels pour continuer à développer les compétences de l’entreprise tout en assurant la sécurité des transactions financières.
Missions
En tant que chargé de développement RH, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Votre rôle sera d’assurer le déploiement efficace des actions de formation tout en contribuant au développement des compétences et des parcours professionnels de l’équipe.
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel
- Coordonner le déploiement des actions de formation auprès des collaborateurs
- Assurer le suivi administratif, logistique et documentaire des sessions organisées
- Contribuer aux activités de recrutement et au suivi des candidatures
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs du département
En tant que chargé de trésorerie, vous serez rattaché à la Direction Financière. Votre mission sera de gérer les flux financiers avec précision tout en contribuant à l’optimisation de la gestion de la trésorerie.
- Gérer les règlements des fournisseurs et des partenaires en dirhams et en devises
- Suivre quotidiennement les soldes bancaires et les mouvements de trésorerie
- Assurer la comptabilisation des opérations de trésorerie
- Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens
- Identifier et analyser les écarts constatés
En tant qu’ingénieur production et back-office spécialisé en paiement multicanal, vous serez rattaché à la Direction des Systèmes d’Information. Votre rôle sera de superviser les traitements critiques liés aux paiements électroniques tout en assurant l’optimisation des opérations.
- Superviser les traitements batch et les chaînes de production informatique
- Contrôler le bon déroulement des opérations liées aux paiements multicanaux
- Identifier, analyser et résoudre les incidents de production
- Avoir un rôle clé dans l’optimisation des traitements critiques
Profil recherché
Nous recherchons des candidats expérimentés et motivés pour ces postes. Idéalement, vous devriez avoir un Bac+5 en ressources humaines, finance ou IT, ainsi que deux à trois ans d’expérience pertinente.
- Bac+5 en ressources humaines, management ou une discipline équivalente
- Deux à trois années d’expérience en développement RH
- Une expérience significative dans la gestion des actions de formation
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Disposer de bonnes capacités d’organisation et de coordination
Nous recherchons des candidats expérimentés et motivés pour ces postes. Idéalement, vous devriez avoir un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, ainsi que deux à quatre ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou une spécialité équivalente
- Deux à quatre années d’expérience dans un poste similaire
- Une expérience dans le secteur financier, un établissement de paiement ou une société de transfert d’argent est un plus
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l’organisation
- Disposer d’un bon esprit d’analyse et d’une forte attention aux détails
Nous recherchons des candidats expérimentés et motivés pour ces postes. Idéalement, vous devriez avoir un Bac+5 en informatique ou gestion des systèmes d’information, ainsi que deux à trois ans d’expérience dans le domaine.
- Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d’information ou une spécialité équivalente
- Deux à trois années d’expérience dans la supervision et l’analyse de traitements critiques liés aux paiements multicanaux
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l’organisation
- Disposer d’un bon esprit d’analyse et d’une forte attention aux détails