HR Recruitment Specialist H/F

Description du poste

Offre expirée : cette publication n'accepte plus de candidatures. Elle est conservée à titre informatif.

CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, est à la recherche d'un HR Recruitment Specialist H/F pour rejoindre son équipe à Kenitra. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement au recrutement des talents clés et de garantir un processus de recrutement efficace et de qualité.

Missions

• Identifier et comprendre les besoins de recrutement avec les gestionnaires d’emploi.
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste.
• Publier des offres d'emploi via divers canaux de recrutement appropriés.
• Recruter des candidats par le biais de LinkedIn, des plateformes de recrutement, des réseaux professionnels et des universités.
• Réaliser des recherches ciblées pour des postes spécialisés ou difficiles à remplir.
• Examiner et trier les CVs en fonction des exigences du poste.
• Mener des entretiens téléphoniques et des entretiens initiaux.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les gestionnaires d’emploi et les départements pertinents.
• Suivre les retours des entretiens et évaluer les candidats.
• Participer à la sélection de candidats et aux discussions sur le salaire.
• Coordonner l’offre d’emploi et suivre les candidats jusqu’à leur intégration.
• Bâtir et maintenir une base de données de candidats qualifiés.
• Collaborer avec des agences de recrutement et des chasseurs de tête quand nécessaire.
• Participer à des foires d’emploi, des événements professionnels et des activités de carrière universitaires.
• Développer des relations avec des universités, des écoles d'ingénieurs et des institutions de formation.
• Coordonner les tâches administratives relatives au recrutement avec l’équipe RH.
• Rédiger des rapports de recrutement et gérer la documentation.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement.
• Bonne connaissance des processus de recrutement et de gestion des candidats.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Excellent sens du service client et aptitude à communiquer efficacement.
• Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes.

Compétences

• Systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS).
• Outils de communication et collaboration (tels que Slack, Microsoft Teams).
• Gestionnaire de CV en ligne.

Localisation du poste

Entreprise