Gestionnaires Ressources Humaines

Job Description

Nous recherchons deux gestionnaires Ressources Humaines pour renforcer notre équipe en Algérie. Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des missions essentielles au bon fonctionnement de nos ressources humaines.

L'entreprise qui recrute

Cette offre est publiée par l'Entreprise Anonyme, entreprise du secteur.

Missions et responsabilités pour les Gestionnaires Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, attestations, congés, absences et mouvements du personnel.
• Préparer, contrôler et assurer le suivi de la paie mensuelle.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie : pointage, absences, heures supplémentaires, primes, retenues et congés.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des dossiers auprès des organismes concernés.
• Tenir à jour et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les périodes d'essai, renouvellements de contrats, fins de contrats et autres échéances administratives.
• Participer au processus de recrutement : publication des offres, présélection, organisation des entretiens et intégration des nouveaux salariés.
• Élaborer et assurer le suivi du plan de formation.
• Organiser et suivre les formations internes et externes ainsi que les dossiers administratifs correspondants.
• Assurer le suivi des habilitations, qualifications, attestations et formations obligatoires du personnel.
• Préparer les reportings RH relatifs aux effectifs, absences, congés, paie, recrutement et formation.
• Conseiller et orienter les salariés concernant leurs droits, obligations et démarches administratives.
• Veiller au respect de la législation du travail, du règlement intérieur et des procédures internes de l'entreprise.
• Alerter la hiérarchie sur les anomalies, dysfonctionnements et risques liés à la gestion du personnel et à la paie.
• Assurer la confidentialité des informations et documents relatifs aux salariés.

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Profil recherché pour les Gestionnaires Ressources Humaines en Algérie

• Diplôme en Ressources Humaines ou une formation équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en Algérie.
• Compétences en gestion administrative du personnel et en paie.
• Bonne connaissance de la législation du travail algérienne.
• Capacité à gérer les dossiers sociaux et les déclarations sociales.
• Expérience dans le processus de recrutement, notamment en matière de sélection et intégration des nouveaux employés.
• Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps pour suivre les reportings RH.
• Aptitude à conseiller et orienter les salariés sur leurs droits et obligations légales.

Compétences techniques

• Gestion des systèmes informatiques de paie.

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