Aperçu de l'offre
- Expérience2 ans
- Candidatures jusqu'au19 octobre 2026
Description du poste
Nous recherchons un Expert IAM / Digital Identity (H/F) pour un projet majeur au sein d'une entreprise évoluant dans le secteur RH. Vous serez au cœur des transformations digitales, contribuant à la mise en place de systèmes innovants pour la gestion des identités et accès.
Missions
- Intégration de Workday avec les composants IAM pour optimiser la gestion des identités et accès.
- Mise en place de la gouvernance des utilisateurs externes pour garantir la sécurité et l'efficacité. <li-Conception de workflows et d’interfaces de self-service pour améliorer l’expérience utilisateur.
- Rationalisation et transfert des opérations vers des équipes offshore pour optimiser les coûts et la performance.
- Support de niveau 4 et troubleshooting des solutions IAM pour garantir leur bon fonctionnement.
- Production de la documentation technique et opérationnelle pour assurer le maintien de l’information.
- Coordination des équipes RH, IT, architecture, sécurité et support pour promouvoir un travail en synergie.
Profil recherché
- Expérience significative sur des projets IAM, Digital Identity ou gestion des accès dans des environnements internationaux et multisites.
- Maîtrise des problématiques d’authentification, de provisioning et de gouvernance des identités.
- Capacité à coordonner efficacement des équipes techniques, métiers et opérationnelles.
- Expérience dans le travail avec des équipes offshore ou distribuées pour assurer la cohérence et l’efficacité.
- Pilotage de sujets de bout en bout, en toute autonomie, pour garantir la réalisation des objectifs.
- Capacités d’analyse et résolution de problèmes pour relever les défis techniques et opérationnels.
- Rédaction de documents techniques et opérationnels pour documenter clairement les processus.
- Communication efficace avec des interlocuteurs de différents niveaux pour assurer la transparence et le bon fonctionnement du projet.
Compétences
- Workday (pour l'intégration)
Localisation du poste
Entreprise
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (2 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.