Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Job Description

Sarl Lin Yang, une entreprise en pleine croissance à Blida

Sarl Lin Yang, qui sont-ils ?

Installée dans la ville de Blida, Sarl Lin Yang est une société dynamique et innovante, engagée dans l’industrie manufacturière. Avec une forte présence sur le marché local, nous sommes reconnus pour notre expertise et nos valeurs de transparence. Nous recherchons maintenant un(e) Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour renforcer notre équipe.

Votre rôle en tant que Directrice des Ressources Humaines (DRH) à Blida

• Vous serez sous la responsabilité de la Direction Générale et chargée de définir et piloter la stratégie de gestion du capital humain.
• Votre mission sera d’assurer un climat social serein tout en optimisant les processus administratifs et opérationnels (recrutement, paie, formation).
• Vous devrez superviser les contrats de travail, le suivi des absences, les congés et la préparation des éléments de paie conformément à la législation algérienne du travail.
• Votre rôle comprendra également l’identification des besoins en personnel, la rédaction des annonces, les entretiens d’embauche et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous serez responsable de la planification et du suivi du développement des compétences pour monter en compétence nos équipes techniques et administratives.
• Votre mission inclura également le dialogue avec les employés, la veille au respect du règlement intérieur et des normes d’hygiène et de sécurité (HSE).
• Enfin, vous devrez mettre en place un système de reporting pour fournir des indicateurs de performance RH à la direction.

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Le profil idéal pour ce poste à Blida

• Bac+3 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit de l’entreprise ou Psychologie du travail est requis.
• Au moins 1 an d’expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur industriel ou commercial.
• Maîtrise des outils et technologies nécessaires : Excel, Word, PowerPoint, et éventuellement un système de gestion du personnel (HRMS).
• Compétences en communication interpersonnelle, leadership, résolution de problèmes et gestion du stress sont essentielles.

Les compétences clés attendues

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne.
• Compétences en gestion des ressources humaines et formation continue.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et une opportunité d’évolution professionnelle significative. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature !

À découvrir également : le poste de Responsable pédagogique et administratif(ve).

Adresse de l’entreprise

📍 Blida

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