Aperçu de l'offre
- ExpérienceMoins d'un an
- FormationBac + 5
- Niveau du posteDébutant / Junior
- Candidatures jusqu'au2 novembre 2026
Description du poste
A Emploitic-SPA, nous croyons que les données sont le cœur des décisions qui façonnent notre avenir. En tant que Data Analyst à Daïra Draria, vous serez au centre d’une dynamique innovante où vos compétences analytiques et votre rigueur seront mises à contribution pour transformer la masse de données en insights précieux.
Missions
- Collecter, nettoyer et structurer des données provenant de diverses sources internes et externes.
- Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour l’activité des candidats et des recruteurs.
- Mettre en place et maintenir des dashboards et reportings réguliers pour une vision claire de nos performances.
- Conduire des analyses approfondies pour identifier les tendances, les seuils et les facteurs explicatifs qui influencent le comportement des utilisateurs.
- Concevoir des modèles prédictifs pour anticiper les comportements clés des candidats et des recruteurs.
- Traduire les résultats d’analyse en recommandations concret et actionnables pour l’équipe Produit, Commerciale et Marketing.
Profil recherché
- Bac+5 ou équivalent dans le domaine des sciences de l’information et des systèmes d’information (SI).
- Esprit analytique, rigueur et capacité à vulgariser des résultats techniques avec un sens pratique orienté résultats.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment avec les départements Produit, Tech, Commercial et Marketing.
- Excellente maîtrise de Excel, SQL et Python (pandas, scikit-learn ou équivalent).
- Expérience souhaitée avec des outils de gestion de projet ou de documentation comme Notion, Jira ou un autre système similaire.
- Maîtrise de l’automatisation et appétence pour les projets liés à l’intelligence artificielle sont un plus.
Compétences
- Outils de data visualisation : Looker Studio, Power BI ou équivalent.
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Entreprise
com/job-category/services/">services RH. Nous sommes engagés à offrir une expérience unique aux candidats et aux recruteurs, en utilisant les dernières technologies pour améliorer notre plateforme.
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (Moins d'un an).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.