Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Oracle HCM Cloud

Responsabilités techniques

Le consultant(e) aura pour principales responsabilités la gestion des demandes d'évolution et de correction, l'analyse et la qualification des besoins fonctionnels, la proposition de solutions adaptées, le paramétrage du module Compensation, la création et la modification de Fast Formulas, la réalisation des tests et recettes unitaires, l'accompagnement des métiers pendant les phases de recette, et l'analyse et la correction des anomalies. Ces missions visent à assurer la bonne fonctionnalité du système Oracle HCM Cloud, en répondant aux besoins des équipes RH et des administrateurs SIRH, tout en optimisant le module Compensation pour des processus de compensation efficaces et précis.

Profil recherché

Expérience significative sur Workforce Compensation / Compensation Management est requise pour ce poste. Une formation dans le domaine de l'IT ou des systèmes de gestion des ressources humaines serait un atout, mais n'est pas obligatoire.

La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes complexes est essentielle pour ce rôle.

• Expérience significative sur Workforce Compensation / Compensation Management
• Formation dans le domaine de l'IT ou des systèmes de gestion des ressources humaines
• Capacité à travailler en équipe
• Communication fluide et efficace
• Résolution de problèmes complexes

Méthodes, études et terrain

Dans ce type de poste, le consultant(e) travaille sur la maintenance et l'optimisation d'un système complexe, nécessitant une approche méthodique et une attention au détail. Il doit être capable de suivre les évolutions techniques du système et d'adapter les paramètres en conséquence. Les missions impliquent souvent des interactions avec les équipes RH et les administrateurs SIRH, pour assurer une communication efficace et une résolution des problèmes.

Le consultant(e) doit également être capable de réaliser des tests et des recettes unitaires pour garantir la qualité du travail et la fiabilité du système.

• Suivi des évolutions techniques du système
• Adaptation des paramètres en conséquence
• Interactions avec les équipes RH et les administrateurs SIRH
• Réalisation de tests et de recettes unitaires

Compétences attendues : technique et terrain

Le candidat doit posséder une expertise avérée sur Workforce Compensation / Compensation Management, ainsi qu'une maîtrise du paramétrage Oracle HCM Compensation. Il doit également être à l'aise avec les Fast Formulas et avoir une expérience en RUN / maintenance corrective et évolutive.

En termes de compétences professionnelles, le consultant(e) doit être capable d'échanger directement avec les équipes RH et les administrateurs SIRH, assurant ainsi une communication fluide et efficace.

• Expertise sur Workforce Compensation / Compensation Management
• Maîtrise du paramétrage Oracle HCM Compensation
• Bonne maîtrise des Fast Formulas
• Expérience en RUN / maintenance corrective et évolutive
• Capacité à échanger avec les équipes RH et les administrateurs SIRH

Le poste en bref

Cette offre concerne un poste de Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Oracle HCM Cloud au sein de l'entreprise AVA2I, basée à Colombes en France. Le rôle est de s'impliquer dans la gestion et l'optimisation du module Compensation du système Oracle HCM Cloud, en assurant le traitement des demandes d'évolution et de correction, l'analyse des besoins fonctionnels, la création et la modification de Fast Formulas, et la réalisation de tests et de recettes unitaires.

Le consultant(e) aura pour mission principale de maintenir en conditions opérationnelles et d'optimiser le SIRH Oracle HCM Cloud déployé à grande échelle en France et à l'international. Cette position est essentielle pour assurer la bonne fonctionnalité du système et répondre aux besoins des équipes RH et administrateurs SIRH.

• Gestion des demandes d'évolution et de correction
• Analyse et qualification des besoins fonctionnels
• Création et modification de Fast Formulas
• Réalisation de tests et de recettes unitaires

Environnement technique et industriel

AVA2I est une entreprise tech qui accompagne les organisations sur leurs enjeux IT avec efficacité, polyvalence et expertise réelle. Le poste de Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) Oracle HCM Cloud se situe dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'un SIRH Oracle HCM Cloud déployé à grande échelle en France et à l'international.

L'entreprise travaille sur des projets complexes nécessitant une expertise technique et fonctionnelle pointue, ainsi qu'une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les administrateurs SIRH.

À qui s'adresse ce poste ?

• Profils confirmés dans le domaine de l'IT ou des systèmes de gestion des ressources humaines
• Candidats ayant une expérience significative sur Workforce Compensation / Compensation Management

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Lieu de travail : Colombes, France
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience attendue : Expérience significative sur Workforce Compensation / Compensation Management
• Formation : Non spécifié

Entreprise

Candidature