Aperçu de l'offre
- Expérience3 à 5 ans
- FormationBac + 4
- Niveau du posteIntermédiaire
- Candidatures jusqu'au19 décembre 2026
Description du poste
Vous hésitez encore à postuler ? Alors prenez cette opportunité pour intégrer le département RH de l'AXA Services Maroc à Rabat, en tant que Conseiller en ressources humaines. Cette position vous permettra de travailler au cœur de la capitale marocaine, dans un cadre de contrat à durée indéterminée (CDI).
Poste : Conseiller en ressources humaines Rabat - Rabat
Entreprise : AXA Services Maroc
Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Expérience : Intermédiaire (3 à 5 ans)
Études : Bac +4 minimum
Missions
Votre rôle s'articulera autour de plusieurs axes stratégiques. Vous serez le premier point de contact pour les collaborateurs et les managers, vous poserez les bases RH du site, vous accompagneriez l'intégration des nouveaux venus jusqu'à leur départ, et vous joueriez un rôle clé dans la gestion des dossiers disciplinaires. Vous participeriez également au dialogue social et à la mobilité interne, tout en favorisant le développement des talents à travers les évaluations annuelles et les viviers.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Promouvoir la mobilité interne et l'évaluation des talents
- Assurer la communication avec les managers sur les questions RH
- Gérer les dossiers de carrière et de mobilité
- Participer au dialogue social et à la relation avec les partenaires sociaux
Profil recherché
Pour postuler, assurez-vous que votre CV met en avant votre expérience en ressources humaines, ainsi que vos compétences en gestion des dossiers disciplinaires et en mobilité interne. Préparez-vous à aborder des sujets liés au Code du travail et à la réglementation sociale. Les entretiens seront multiples, passant par des échanges RH, un entretien avec la consultante recrutement, un entretien avec votre futur manager, et un retour sur votre candidature. N'oubliez pas de passer le test de personnalité ReKrute pour obtenir un score de compatibilité.
La rémunération est-elle indiquée dans l'annonce ?
Non, la rémunération n'est pas communiquée et se négocie selon le profil et l'expérience du candidat.
Quel niveau d'études faut-il pour postuler ?
AXA Services Maroc recherche un candidat ayant au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en ressources humaines.
Où se situe le poste, et avec quel type de contrat ?
Le poste se situe à Rabat, au Maroc, et propose un contrat à durée indéterminée (CDI).
Pour préparer votre projet professionnel, les fiches métiers d'ONISEP restent une référence officielle fiable.
Compétences
AXA Services Maroc recherche un candidat ayant au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Le candidat devra être familier avec le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire. Sa maîtrise du français, à la fois écrite et orale, sera un vrai plus, ainsi que son agilité et sa proactivité. Vous devrez également être orienté client et avoir l'intégrité nécessaire pour aborder les sujets RH de manière honnête.
- Maîtrise du Code du travail et de la réglementation sociale
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
- Agilité et proactivité
- Orienté client
- Intégrité et honnêteté
- Capacité d'écoute et de résolution de problèmes
Quel est le cadre de ce recrutement ?
AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc pour plusieurs sociétés du groupe AXA, dont AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse. Rattaché au HR Business Partner, vous rejoindrez une équipe de plus de 5000 collaborateurs, répartis entre Rabat, Kénitra et bientôt Fès. Vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, tels que la couverture santé, le plan d'épargne et retraite CIMR, ainsi que la possibilité d'évolution et de mobilité interne.
Conditions et informations utiles
La rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce et se négocie selon le profil et l'expérience du candidat. AXA Services Maroc ne propose aucune fourchette de salaire ou devise.
Regrute calcule des statistiques salariales à partir des offres réellement publiées : un repère utile avant de négocier.
Entreprise
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (3 à 5 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.