Commercial Terrain B2B – Disponible immédiatement

Le rôle commercial

Ce poste de Commercial Terrain B2B chez Manpower Agences vise à développer un portefeuille d’entreprises en assurant la prospection, la présentation des offres et la conclusion des ventes. Le commercial terrain agit comme un pont entre la société et ses clients, identifiant et ciblant les entreprises de la zone pour les convaincre de l’offre de Manpower Agences. Au cœur de ses responsabilités, le commercial terrain doit identifier et cibler les entreprises de la zone, présenter les offres de manière claire et convaincante, et finaliser les signatures grâce à une négociation efficace. Cette position est cruciale pour le développement et la fidélisation des clients existants, ainsi que pour la prospection de nouveaux partenaires commerciaux.

Missions : développement et suivi client

Les missions principales de ce poste incluent l’identification et la ciblage des entreprises de la zone, la présentation des offres de Manpower Agences, les visites pour présenter les propositions et finaliser les signatures. Le commercial terrain doit également assurer un suivi régulier des clients existants pour maintenir et développer le portefeuille d’entreprises.

• Identifier et cibler les entreprises de la zone
• Présenter les offres
• Visites pour présenter les propositions
• Propositions
• Signatures

Profil recherché

Le candidat idéal aura une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la vente et des services commerciaux, ainsi qu’un niveau de formation Bac +2 minimum - BTS / DUT - DEUG. Une expérience dans le secteur des télécoms serait un atout supplémentaire.

Expérience de 3 à 5 ans. Niveau de formation Bac +2 minimum - BTS / DUT - DEUG. Expérience dans le secteur des télécoms.

Profils concernés par cette offre

Cette offre s’adresse aux candidats qui ont une expérience de vente et des compétences en relation client, ainsi qu’aux profils confirmés dans le domaine des services commerciaux. Une reconversion possible est envisageable si l’expérience exigée est respectée.

Compétences commerciales attendues

Les compétences requises pour ce poste incluent une aisance relationnelle, un sens de la négociation, une orientation résultats, une recherche de nouveauté, une extraversion, une volonté de persuasion, une intuition et une spontanéité. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans ce rôle et atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Aisance relationnelle, Sens de la négociation, Orientation résultats, Recherche de nouveauté, Extraversion, Volonté de persuasion et Intuition / Spontanéité.

Le pilotage commercial : objectifs et suivi

Le commercial terrain doit piloter le portefeuille d’entreprises en identifiant les opportunités de croissance et en assurant la fidélisation des clients existants. Il doit également présenter les offres de manière convaincante et négocier efficacement pour conclure les ventes. Le suivi régulier des clients est essentiel pour maintenir et développer le portefeuille d’entreprises.

• Identifier les opportunités de croissance
• Fidéliser les clients existants
• Présenter les offres
• Négocier
• Suivi régulier des clients

Environnement commercial du poste

Cette offre d’emploi concerne un poste de Commercial Terrain B2B chez Manpower Agences, une entreprise internationale de l’emploi et de l’insertion sociale au Maroc. Située à Tanger, l’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Le poste de Commercial Terrain B2B se situe dans le secteur des télécoms/services et nécessite une approche relationnelle et de négociation forte.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

Type de contrat : Contrat de projet, Lieu de travail : Tanger, Maroc, Temps de travail : Temps plein, Télétravail : Non, Expérience attendue : 3 à 5 ans, Formation : Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG et Date limite de candidature : 18 novembre 2026.

Préparer sa candidature

Pour préparer sa candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences de prospection et de négociation, ainsi que vos compétences en relation client. Soulignez également votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation, qui sont des atouts importants pour ce poste. N’oubliez pas d’apporter des exemples concrets de vos actions de prospection et de négociation pour convaincre le recruteur.

• Exemples de prospection
• Argumentaire de négociation
• Compétences en relation client

Entreprise

Candidature