Chef département administration et moyens

Le rôle et son périmètre

Cette offre d'emploi concerne un poste de Chef département administration et moyens au sein du service administratif d'une entreprise expérimentée dans le secteur de l'ingénierie, basée à Rahmania en Algérie. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion administrative et des ressources humaines (RH) pour assurer un fonctionnement optimal de l’entreprise.

En tant que Chef département administration et moyens, vous serez chargé(e) de proposer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous piloterez le processus RH dans le cadre du système de management de la qualité, assurerez le recrutement et l'intégration de personnel, et établirez et suivrez le plan de formation.

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie RH
• Piloter le processus RH dans le cadre du système de management de la qualité
• Assurer le recrutement et l'intégration de personnel

Responsabilités administratives

Dans ce rôle, vous serez également responsable de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier, y compris l'acquisition, l’entretien, l’assurance et le gardiennage. Vous piloterez le parc roulant en assurant son suivi et son entretien, superviserez la sous-traitance logistique de l’entretien du siège et veillerez au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au siège.

• Gérer les acquisitions, l'entretien, l'assurance et le gardiennage du patrimoine immobilier et mobilier
• Gérer le parc roulant en assurant son suivi et son entretien
• Superviser la sous-traitance logistique de l’entretien du siège

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Dans ce type de fonction administrative, le chef département administration et moyens est responsable de la gestion des flux de documents, de l’organisation des priorités et de la coordination interne. Il assure la fiabilité et la confidentialité des dossiers RH et administratifs.

Il doit également maintenir une documentation précise et à jour pour faciliter le travail quotidien et les audits internes et externes.

• Gestion des flux de documents
• Organisation des priorités
• Coordination interne

Profil recherché

Le candidat idéal aura une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le secteur de l'ingénierie, ainsi qu'un master 1 ou un diplôme Bac + 4 en administration des entreprises ou en ressources humaines.

Il devra également être capable d’assurer la gestion administrative et les tâches RH complexes.

• 6 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie
• Master 1 ou diplôme Bac + 4 en administration des entreprises ou ressources humaines

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder un sens aigu de l'organisation et une capacité d’écoute. Vous devrez également être capable d’initiative et avoir une bonne communication et une capacité à animer des groupes.

En outre, vous devrez être familier avec les outils informatiques utilisés pour le traitement des données RH et la paie.

• Sens de l'organisation
• Capacité d’écoute
• Esprit d'initiative
• Communication et capacité à animer des groupes

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : temps plein
• Lieu de travail : Rahmania, Algérie
• Expérience attendue : 6 à 10 ans
• Formation : Master 1, Licence Bac + 4
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion administrative et RH. Mettez également l’accent sur votre expérience dans la gestion du patrimoine immobilier et mobilier ainsi que votre capacité à animer des groupes.

Assurez-vous d'avoir une connaissance approfondie des outils informatiques utilisés pour le traitement des données RH et de la paie.

• Mettre en avant ses compétences en gestion administrative et RH
• Présenter son expérience dans la gestion du patrimoine immobilier et mobilier
• Montrer sa capacité à animer des groupes

Candidature