Chef de projet poste de travail
Job Description
SYNAPSYS IT, une entreprise pionnière en matière de transformation digitale, recherche un Chef de projet poste de travail basé à Paris pour mener à bien la mise en place d’un nouveau modèle de Workplace digital. C’est un rôle stratégique qui vous permettra d’impacter directement l’expérience utilisateur et la productivité des collaborateurs.
Avant de postuler : l’entreprise
Vos missions en tant que Chef de projet poste de travail
- Mettre en place et finaliser l’offre de service pour Virtual Workplace basée sur Windows 365
- Définir et documenter les processus d’onboarding des utilisateurs
- Créer et maintenir la documentation technique et opérationnelle
- Gérer les projets pilotes pour Virtual Workplace, collecter et synthétiser leurs résultats
- Assurer l’alignement de l’offre avec les stratégies IT existantes, notamment UEM (Unified Endpoint Management)
Le profil idéal pour ce poste à Paris
- Diplôme en informatique ou équivalent
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets IT, idéalement dans le domaine des Workplace
- Connaissance approfondie des technologies Microsoft, notamment Windows 365 et UEM
- Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
- Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
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Vos compétences techniques
- Gestion de projet IT
- Windows 365
- UEM (Unified Endpoint Management)
- Définition et documentation des processus
Ce poste offre une opportunité unique pour un professionnel expérimenté d’apporter sa contribution à l’évolution de la façon dont les collaborateurs travaillent dans un environnement digitalisé. Si vous êtes à la recherche d’un défi stimulant et d’une entreprise engagée, rejoignez-nous !
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Rémunération proposée
💰 65k-70k €/an, 550-600 €/jour
Adresse de l’entreprise
📍 Paris, France
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📊 Analyse du marché — Gestion de Projet à France
Sur le marché marocain, un poste de Chef de projet poste de travail se négocie généralement entre 11 000 et 34 000 MAD brut/mois, selon l’expérience et le secteur de la gestion de projet. Pour un profil junior, visez plutôt le bas de la fourchette. Les profils capables de démontrer un impact mesurable sur les résultats de l’équipe se distinguent souvent lors des négociations salariales. Cette offre chez l'employeur se positionne sur ce segment, ce qui en fait une opportunité à étudier sérieusement.
🎯 Conseils pour candidater à ce type de poste
- Renseignez-vous sur l’entreprise, ses valeurs et ses actualités récentes.
- Préparez 2-3 réalisations concrètes à présenter avec des résultats mesurables.
- Anticipez la question "pourquoi nous et pourquoi ce poste ?" avec une réponse sincère.
💬 Questions d’entretien fréquentes pour ce poste
- Présentez-vous en quelques minutes.
- Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
- Où vous voyez-vous dans 3 ans ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
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