Chef de Département Gestion des Ressources Humaines

Job Description

Rejoignez une entreprise novatrice et engagée en tant que Chef de Département Gestion des Ressources Humaines à Alger, en Algérie. Cette position offre un cadre unique pour influencer les politiques RH tout en contribuant directement au succès de l’entreprise.

L’Entreprise Anonyme, qui sont-ils ?

Entreprise anonyme est une société prolifique et innovante basée à Alger. Depuis sa création, elle se distingue par son approche humaniste et sa volonté de promouvoir un environnement de travail sain et motivant. L’entreprise valorise la diversité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour ses employés.

Vos Missions en tant que Chef de Département Gestion des Ressources Humaines

• Définir et donner des avis sur les politiques RH pertinentes pour notre entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures efficaces pour l’organisation du travail et l’évaluation du rendement.
• Mettre à jour régulièrement la documentation relative aux carrières administratives et rémunérations de nos employés.
• Affecter le personnel nécessaire pour assurer la bonne marche de l’entreprise en fonction des exigences d’emploi et des profils organisationnels établis par la Direction Générale.
• Conduire les processus de recrutement nécessaires à la satisfaction des besoins en main-d’œuvre de notre entreprise.
• Superviser le processus annuel d’évaluation des performances et compétences.
• Etablir et superviser l’implémentation du plan annuel de formations.
• Suivre les aspects médicaux liés à la santé et sécurité au travail.
• Tenir à jour les registres légaux pertinents pour la gestion des ressources humaines.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de la fonction RH et des objectifs en matière d’effectifs et de frais de personnel.
• S’assurer de la bonne application des procédures générales en matière disciplinaires.
• Elaborer le rapport mensuel d’activité RH.
• Etablir le tableau de bord du processus Ressources Humaines.
• Participer à l’élaboration du Rapport de Gestion annuel.

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Le Profil Idéal pour ce Poste en Algérie

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou une formation similaire.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de responsabilité en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans la mise en place et l’optimisation des politiques RH.
• Compétences en recrutement, évaluation des performances et planification des formations.
• Connaissance approfondie du droit du travail algérien et de la réglementation liée à la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents niveaux d’employés.

Nous recherchons un professionnel passionné, organisé et dévoué pour occuper cette position. Si vous êtes prêt(e) à contribuer activement au succès de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature !

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