CHEF DE DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES VENTES

Publiée le19 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans
  • FormationBac + 5
  • Niveau du posteConfirmé
  • Candidatures jusqu'au16 novembre 2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Département Développement des Ventes pour notre réseau SUPECO, basé à Casablanca. Vous serez en charge du développement commercial et stratégique, contribuant directement au succès de nos magasins.

Missions

  • Gérer et optimiser le développement commercial pour les magasins SUPECO.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des ventes.
  • Analyser les indicateurs de performance commerciale et identifier les opportunités de croissance.
  • Coordiner avec les départements Marchandise, Marketing et Exploitation pour l'organisation des temps forts et des opérations locales.

Profil recherché

  • Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
  • Une expérience significative de 5 ans minimum dans le retail, le développement commercial, la gestion d'assortiment, le category management ou le pilotage de la performance commerciale.
  • Solides compétences en analyse de données et de performance commerciale, ainsi qu'en coordination des équipes et d'interlocuteurs transverses.
  • Bonne connaissance des leviers de performance commerciale : prix, produit, trafic, conversion, panier moyen et expérience client, idéalement dans un environnement discount ou de grande distribution.
  • Excellente capacité à transformer les analyses et indicateurs de performance en plans d'actions concrets et opérationnels.
  • Rigueur, capacité d'analyse, sens commercial et forte orientation résultats.

Compétences

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    Entreprise

    Groupe Labe'Vie - Carrefour
    Marketing & Communication · Annonce publiée via Rekrute.com

    Candidature

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    • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
    • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
    • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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