Chargé De Recrutement Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur industriel en Algérie en postulant pour le poste de Chargé De Recrutement Ressources Humaines.

Missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services (production, technique, qualité, support)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés (sites d’emploi, réseaux sociaux, écoles, cabinets)
• Sourcer les candidats par le biais de réseaux professionnels (LinkedIn) et du réseau local
• Présélectionner les candidatures (tri des CV, pré-qualification téléphonique)
• Organiser les entretiens de recrutement, seul(e) ou avec les managers opérationnels
• Assurer le suivi du processus de recrutement de bout en bout (de la définition du besoin à l’intégration)
• Participer à la construction des outils et process RH de recrutement (grilles d’entretien, fiches de poste, parcours d’intégration)
• Développer et entretenir un vivier de candidats, notamment pour les métiers techniques et industriels
• Représenter l’entreprise lors de forums emploi, journées portes ouvertes ou partenariats avec des établissements de formation
• Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de recrutement (délais, coûts, taux de transformation)
• Contribuer au développement de la marque employeur de l’entreprise (contenus RH, présence sur les réseaux sociaux professionnels, communication autour des métiers industriels)
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités, centres de formation professionnelle et organismes publics de l’emploi
• Participer au développement des outils et processus de recrutement (grilles d’entretien, fiches de poste, parcours d’intégration)
• Assurer le suivi du processus de recrutement de bout en bout

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou de commerce (idéalement en Ressources Humaines)
• Au moins 5 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte industriel
• Maîtrise du logiciel Excel pour l’analyse de données et de la suite Microsoft Office
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et de la mise en place de campagnes de recrutement
• Compétences en communication, négociation et gestion relationnelle
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément

Compétences

• Logiciel Excel pour l’analyse de données
• Suite Microsoft Office

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Conseiller(ère) commercial(e) Parapharmaceutique.

Candidature