Chargé(e) de recrutement – Fès

Description du poste

Chargé(e) de recrutement à Fès, vous serez à l’origine des premières recrues d’un site novateur. Vous n’apportez pas seulement des candidats, vous construisez l’équipe du futur. À AXA Services Maroc, la ville de Fès s’offre à vous, offrant un cadre de vie unique pour intégrer un groupe mondial.

Missions

Votre quotidien est rythmé par la recherche de talents. Vous pilotez les recrutements de bout en bout, de la diffusion de l’offre jusqu’au feedback post-entretien. Vous allez chercher les meilleurs profils en interne et en externe, en vous appuyant sur des outils comme les job boards et LinkedIn. Votre objectif : intégrer des candidats avec confiance et convaincre les meilleurs à rejoindre AXA. Vous accompagnez chaque recrue jusqu’à son intégration, travaillant main dans la main avec les équipes opérationnelles pour une expérience fluide.

Reste la question du profil.

Profil recherché

AXA Services Maroc recherche un(e) chargé(e) de recrutement avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement. Vous maîtrisez les outils de sourcing et êtes capable de trouver des candidats de qualité partout, y compris sur les réseaux professionnels. Votre capacité à établir une relation de confiance avec les candidats est essentielle. Vous savez gérer les délais tout en maintenant la qualité des recrutements. Vous êtes capable d’utiliser un ATS de manière fluide et efficace. Votre français est impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• 2 ans d’expérience en recrutement
• Maîtrise des outils de sourcing (job boards, ATS, LinkedIn)
• Capacité à établir une relation de confiance
• Gestion des délais tout en maintenant la qualité des recrutements
• Utilisation fluide d’un ATS
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

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Le cadre de travail

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse. Présentes à Rabat, Salé, Kénitra et Fès, l’entreprise compte plus de 5000 collaborateurs et propose des métiers variés dans l’assurance.

Conditions et informations utiles

La rémunération n’est pas communiquée dans l’annonce.

Quel budget salarial est annoncé ?

L’annonce ne mentionne aucune rémunération.

Faut-il un diplôme spécifique pour candidater ?

Un diplôme Bac +3 minimum est requis.

Comment répondre à cette offre ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour créer un compte Regrute gratuit. Redirigé vers le canal officiel, vous pouvez alors postuler. Pour une meilleure chance, mettez en avant votre expérience en recrutement et votre capacité à travailler avec des outils de sourcing. Préparez des arguments sur votre méthodologie de recrutement et votre capacité à accompagner les candidats jusqu’à leur intégration.

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Candidature