Cadre RH (Recrutement ,Formation, Et Administration du personnel)

Marketing & Communication
Postuler maintenant
Publiée le28 septembre 2026
Temps plein
Tlemcen, Algérie

Aperçu de l'offre

  • Expérience3 à 5 ans
  • FormationBac + 3
  • Niveau du posteConfirmé / Expérimenté

Description du poste

Chez 20 ans, entreprise du secteur des hydrocarbures et de la distribution, nous recherchons un Cadre RH (Recrutement, Formation, Et Administration du Personnel) pour renforcer notre équipe à Tlemcen. Vous serez rattaché au Chef de Service Ressources Humaines et prendrez en charge trois volets essentiels de l'administration des ressources humaines.

Missions

  • Analyser les besoins en effectifs et diffuser les offres d'emploi pour présélectionner les candidatures et conduire les entretiens.
  • Préparer les propositions d'embauche et contrats, et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Identifier les besoins en formation, élaborer le plan annuel et son budget, et assurer la réalisation de ces sessions.
  • Sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité.
  • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, promotions, mutations, fins de contrat.
  • Effectuer les déclarations sociales et formalités administratives (CNAS, CASNOS) dans les délais impartis.
  • Suivre présences, congés et absences, et transmettre les éléments variables pour la paie.
  • Veiller au respect de la législation du travail et du règlement intérieur.
  • Élaborer les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation) et garantir la fiabilité des données du SIRH.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe (Bac +4/+5 ou équivalent).
  • Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente, idéalement dans le secteur des hydrocarbures ou de la distribution.
  • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
  • Maîtrise des techniques de recrutement, de l'ingénierie de la formation et de la gestion administrative du personnel.
  • Compétences en gestion de projet et en communication interpersonnelle.

Compétences

  • Gestion des systèmes d'information RH (SIRH).

Candidature

Postuler à cette offre
La candidature se fait en ligne via la page officielle de l'offre. Utilisez le bouton de candidature affiché en haut de cette page : un compte Regrute gratuit permet d'accéder directement au site de candidature et de retrouver vos candidatures.
Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (3 à 5 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
1. Bouton de candidature (haut de page)2. Connectez-vous ou créez un compte3. Vous êtes redirigé vers la candidature