Business Analyst PAIEMENT – Socle Trésorerie et paiement

Publiée le5 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans
  • Salaire500 – 570 € / jour
  • Candidatures jusqu'au19 octobre 2026

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée dans des projets stratégiques liés aux moyens de paiement, en tant que Business Analyst PAIEMENT - Socle Trésorerie et paiement pour un client d’importance dans le secteur parisien. Vous serez au cœur du développement et de l'amélioration continue des processus de paiement.

Missions

  • Analyser et documenter les besoins des utilisateurs pour le développement de nouveaux produits ou améliorations existantes
  • Participer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes techniques et commerciales
  • Coordonner les activités entre les différents services (Métier, Technique) pour assurer la réalisation des projets
  • Rédiger et maintenir les documents de requirements et spécifications fonctionnelles
  • Assurer le suivi des projets et des livrables en collaboration avec l'équipe projet

Profil recherché

  • Bac+5 ou équivalent en informatique, gestion de projet ou domaines connexes
  • Expérience significative dans le domaine des moyens de paiement et des systèmes financiers
  • Compétences en analyse fonctionnelle et en gestion de projets
  • Connaissance approfondie des protocoles SWIFT, TARGET, TIPS, CFONB/CAMT et DSP2/PSD2 un atout
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de communication exceptionnelles
  • Rigueur, autonomie, organisation et sens de l'engagement

Compétences

  • Connaissance des protocoles SWIFT, TARGET, TIPS, CFONB/CAMT et DSP2/PSD2

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Data Business Analyst – Modélisation & Gouvernance Data – Lille.

Conditions et informations utiles

💰 500-570 €/jour

Entreprise

Entreprise confidentielle
Le nom de l'employeur n'est pas communiqué dans cette annonce.

L'entreprise travaille en étroite collaboration avec des grands comptes pour optimiser leurs processus financiers.

Candidature

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Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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