Responsable recrutement

Description du poste

Vous hésitez encore ? Postulez pour devenir Responsable recrutement à Ben Arous dans un CDI !

Missions

Votre mission sera de mener l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins aux intégrations. Vous serez en charge de recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels, de définir la stratégie de recherche adaptée à chaque poste, et de gérer le vivier de candidats qualifiés.

• Recueillir les besoins en recrutement
• Définir la stratégie de recherche
• Publier les offres d'emploi
• Rechercher des candidats via les CVthèques et réseaux sociaux
• Réaliser le tri des candidatures
• Effectuer les entretiens de présélection
• Organiser les entretiens avec les managers
• Assurer la coordination entre les candidats et les managers
• Préparer les propositions d'embauche
• Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement

Profil recherché

Évoquez une expérience similaire dans le domaine du recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et un excellent sens de la communication. Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.

Préparez votre CV en mettant en avant votre expérience de recrutement et vos compétences en gestion de projet. Écrivez un objectif de carrière qui correspond à vos ambitions. Abordez l'entretien avec confiance, en soulignant vos forces et en montrant votre intérêt pour le secteur.

Compétences

Que fait-on, du matin au soir, sur ce poste ?

Le matin, vous vous connectez à vos outils de sourcing pour consulter les CVthèques et les réseaux sociaux. Vous passez ensuite en revue les offres d'emploi et les candidatures reçues. Vous préparez les entretiens de présélection et coordonnez la phase suivante avec les managers. Le soir, vous mettez à jour les tableaux de bord et préparez les prochains étapes du processus.

Que sait-on de l'employeur ?

Un employeur du secteur Banque / Finance / Assurances recrute sans se nommer. L'entreprise est impliquée dans le processus de recrutement mais son nom, son effectif, son histoire, sa création, son chiffre d'affaires ne sont pas communiqués.

Que vaut ce métier sur le marché ?

Combien peut-on espérer gagner sur ce poste ?

Quel niveau d'études faut-il pour postuler ?

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.

Où se situe le poste, et avec quel type de contrat ?

Le poste est à Ben Arous, en CDI.

Que préparer avant de cliquer sur « postuler » ?

Ce que cette offre peut vous apporter

Rejoindre ce poste de Responsable recrutement, c'est l'occasion de mettre en pratique vos compétences dans un cadre concret et de gagner en autonomie au fil des missions. Les expériences en Banque / Finance / Assurances riches en apprentissage renforcent durablement un CV : variété des interlocuteurs, projets réels et montée en responsabilité progressive. Pour les candidats qui cherchent un environnement où chaque semaine apporte son lot de défis, cette opportunité mérite un examen attentif.

Que vous demandez-vous peut-être ?

La rémunération n'est pas précisée dans l'annonce ; elle se discute généralement en fonction du profil et de l'expérience. Les échanges de recrutement sont le bon moment pour poser la question.

L'offre s'adresse à un profil avec Entre 2 et 5 ans, ainsi que Bac + 3. Les compétences détaillées dans l'annonce précisent ce que le recruteur attend au quotidien.

Le poste est basé à Ben Arous, sur un contrat CDI. La candidature se prépare depuis cette page : le bouton de candidature vous redirige vers le canal officiel du recruteur.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, relisez les missions listées plus haut et reprenez chacune dans votre CV avec un exemple concret de votre parcours. Préparez aussi une phrase courte sur ce qui vous attire dans ce poste précis : les recruteurs le remarquent. Le bouton de candidature de cette page envoie votre dossier sur le canal officiel du recruteur.

Conditions et informations utiles

La rémunération n'est pas communiquée et se négocie selon le profil et l'expérience. Évitez toute mention de chiffres ou de devises.

Notre baromètre des salaires vous permet de comparer cette offre aux tendances du marché.

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