Chargé Ressources Humaines

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant à Oran ? Postulez pour le poste de Chargé Ressources Humaines en contrat à durée déterminée (CDD) chez SARL G3S. Cette opportunité vous permettra de contribuer à la croissance de l'entreprise et de mettre vos compétences en ressources humaines à profit.

Missions

• Diplôme requis : Licence (Bac +3/4) ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.
• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Autonomie, rigueur et discrétion.
• Bonne communication orale et écrite en français, connaissance de l'arabe un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Un diplôme de niveau licence (Bac +3/4) ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire est requis. Vous devrez démontrer une expérience professionnelle de 1 à 5 ans, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu'une excellente capacité d'organisation et de relationnel.

Profil recherché

Commencez par créer un compte Regrute gratuit, puis postulez directement sur le canal officiel de SARL G3S indiqué dans l'annonce. Mettez en avant vos expériences RH, vos compétences en gestion administrative et en paie, ainsi que vos capacités de gestion de projet. Préparez-vous à discuter de vos réussites passées et de vos objectifs professionnels. La date limite de candidature n'est pas mentionnée, mais n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Les candidats algériens trouveront sur le site de l'ANEM des annonces et des dispositifs d'aide à l'emploi.

Pour situer ce recrutement dans son contexte, la page Wikipédia « données de l'économie algérienne » donne les grands repères du secteur productif local.

Compétences

• Diplôme requis : Licence (Bac +3/4) ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
• Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH
• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
• Autonomie, rigueur et discrétion
• Bonne communication orale et écrite en français, connaissance de l'arabe un plus
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Que couvre exactement ce poste ?

Ce poste vous offrira une vue d'ensemble des processus RH, de la gestion du recrutement à la mise en place des formations. Vos responsabilités seront variées et s'étendront à la gestion des dossiers administratifs, à la paie et à la conformité réglementaire, sans oublier le suivi des absences et des congés.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Organiser les entretiens de recrutement
• Contrôler les contrats et les dossiers administratifs
• Mettre en place et suivre les formations internes et externes
• Assurer la conformité réglementaire et l'application des procédures internes
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs

Le portrait de SARL G3S

SARL G3S recrute pour un poste de Chargé Ressources Humaines à Oran. L'annonce s'inscrit dans le secteur Ressources Humaines, et c'est de ce domaine que viennent les missions décrites plus haut.

Sur l'entreprise elle-même, l'annonce reste sobre : ni historique, ni effectif, ni chiffre d'affaires n'y figurent. Les candidats qui veulent en savoir plus pourront poser la question lors des premiers échanges avec le recruteur.

Un mot sur l'entreprise, justement.

Ce métier est-il porteur ?

La rémunération est-elle indiquée dans l'annonce ?

Non, la rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce. Pour des raisons de confidentialité, la rémunération est discutée lors de l'entretien d'embauche.

Quel niveau d'études faut-il pour postuler ?

Un diplôme de niveau licence (Bac +3/4) ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire est requis (un détail qui compte plus qu'il n'y paraît).

Comment se déroule la candidature ?

Dans le même domaine, jetez un œil au poste de Assistant(e) Management Qualité.

Les curieux pourront compléter leur lecture avec « fiche Wikipédia des RH ».

Conditions et informations utiles

La rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce. Pour des raisons de confidentialité, la rémunération est discutée lors de l'entretien d'embauche.

Entreprise

Candidature