Assistant Administratif Ressource Humaine

Missions : organisation et coordination

L'assistant administratif ressources humaines aura pour principales missions l'assistance administrative du service RH, le suivi des dossiers du personnel et la mise à jour des bases de données. Il participera également à l'organisation des sessions de formation et au suivi des plans de formation.

Autres responsabilités incluent la gestion de la correspondance administrative liée aux ressources humaines et le suivi des contrats de travail ainsi que des documents légaux.

• Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel
• Participer au suivi des dossiers du personnel et à la mise à jour des bases de données
• Contribuer à l'organisation des sessions de formation et au suivi des plans de formation
• Gérer la correspondance administrative liée aux ressources humaines
• Assurer le suivi des contrats de travail et des documents légaux
• Collaborer avec les différents départements pour faciliter la communication interne

Organisation et coordination : le cœur du rôle

Dans ce type de fonction administrative, l'assistant administratif ressources humaines est responsable de la gestion des dossiers et documents importants. Il doit être capable de gérer plusieurs tâches simultanément en priorisant les urgences et en assurant une communication efficace entre différents départements.

Profil recherché

Le profil recherché comprend une formation en ressources humaines, gestion ou domaine similaire de niveau TS Bac +2. Une expérience professionnelle d'1 à 2 ans est nécessaire ainsi que des excellentes compétences en français.

• Formation : TS Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
• Expérience : 1 à 2 ans
• Langue : Français (excellentes compétences)

Compétences attendues

Les compétences techniques requises comprennent l'utilisation des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Les compétences professionnelles nécessaires incluent la capacité d'organisation, la rigueur et le sens du détail, ainsi qu'excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

• Outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Compétences professionnelles : Capacité d'organisation ; Rigueur et sens du détail ; Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; Discrétion et respect de la confidentialité des informations ; Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

Le poste en bref

Cette offre d'emploi est pour un Assistant Administratif Ressource Humaine basé à Daïra Hussein Dey, Algérie. Il s'agit d'un contrat débutant/junior, temps plein, avec une expérience requise de 1 à 2 ans et une formation en ressources humaines ou gestion.

• Contrat : Débutant / Junior – Temps plein
• Ville : Daïra Hussein Dey
• Pays : Algérie

À qui s'adresse ce poste ?

• Profil recherché : Candidats récemment diplômés en Ressources Humaines, Gestion ou domaines connexes avec quelques mois d'expérience professionnelle.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : temps plein
• Lieu de travail : Daïra Hussein Dey, Algérie
• Expérience attendue : 1 à 2 ans
• Formation : TS Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire

Conseils pratiques avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion administrative et en communication. Assurez-vous d'avoir une maîtrise solide des outils bureautiques mentionnés dans l'offre. Il est également important de souligner votre capacité à travailler avec confidentialité et en autonomie.

• Mettre en avant vos compétences en gestion administrative
• Souligner vos excellentes compétences en communication écrite et orale
• Montrer votre capacité à travailler avec confidentialité et en autonomie

Candidature