Chargé (e) de la Comptabilité et de la Fiscalité

Publiée le29 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans
  • FormationBac + 5
  • Niveau du posteConfirmé
  • Candidatures jusqu'au28 novembre 2026

Responsabilités principales

Le Chargé(e) de la Comptabilité et de la Fiscalité sera responsable du suivi des flux financiers de l'entreprise, en veillant à la qualité des justificatifs comptables. Le poste implique également la gestion des relations avec les banques et le suivi de l'évolution du bilan. Le candidat devra participer activement à l'établissement des liasses fiscales, en s'assurant du respect des procédures comptables en vigueur.

Une attention particulière sera portée au respect des délais de clôture comptable et à l'identification des risques potentiels. Le titulaire du devra remonter les anomalies comptables et fiscales constatées, en assurant la traçabilité des informations. Le poste nécessite une veille constante sur l'évolution de la réglementation comptable et fiscale applicable au Maroc.

  • Suivi des flux financiers
  • Gestion des relations avec les banques
  • Suivi de l'évolution du bilan
  • Établissement des liasses fiscales
  • Respect des procédures comptables

Profil demandé

Le poste s'adresse à un professionnel titulaire d'un Bac + 5 en comptabilité, finance ou gestion, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Une solide expérience en comptabilité et fiscalité, idéalement acquise dans un environnement réglementé, est requise. La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable pour ce poste.

Compétences recherchées

Le candidat idéal devra maîtriser les logiciels comptables, notamment GFI et Sage, qui constituent les outils principaux utilisés par l'entreprise. Une connaissance approfondie des principes fiscaux marocains et des normes comptables en vigueur est indispensable. Le poste exige une solide maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et de la comptabilité analytique.

Les compétences professionnelles clés incluent une capacité d'analyse financière développée, permettant de produire des analyses fiables et pertinentes. Une grande rigueur et une organisation irréprochable sont essentielles, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis. Le travail en équipe est également crucial, car le poste implique des interactions constantes avec différents services et partenaires.

  • Maîtrise des logiciels comptables (GFI, Sage)
  • Connaissance des principes fiscaux
  • Maîtrise de la comptabilité générale
  • Capacité d'analyse financière
  • Rigueur et organisation

Le poste et son cadre

Le poste de Chargé(e) de la Comptabilité et de la Fiscalité au sein de Sorec représente un rôle essentiel dans la gestion financière de l'entreprise. Rattaché(e) au Département Comptable et Financier, ce poste garantit la fiabilité et la conformité des informations comptables et fiscales, contribuant ainsi à la santé financière de l'organisation. La mission principale consiste à assurer un suivi rigoureux des flux financiers tout en participant à l'établissement des documents comptables et fiscaux.

Sorec, entreprise encadrant l'élevage et développant les courses hippiques au Maroc, recherche un professionnel expérimenté pour renforcer son équipe financière. Le poste est basé à Rabat, au sein du bâtiment C situé à l'angle de la Rocade de Rabat et de la rue Ait Malek. Cette position à temps plein en CDI offre l'opportunité d'intégrer une structure sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture, créée en 2003.

  • Garantir la fiabilité des informations comptables
  • Assurer la conformité fiscale de l'entreprise
  • Participer à l'établissement des liasses fiscales

Environnement et cadre de travail

Le poste est situé au sein de Sorec, entreprise créée en 2003 sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture. L'entreprise encadre l'élevage et développe les courses hippiques au Maroc, représentant un secteur d'activité spécifique aux exigences réglementaires particulières. Le candidat rejoindra une équipe spécialisée au sein du Département Comptable et Financier.

L'environnement de travail est structuré, avec des procédures bien établies et un cadre réglementaire strict. Le poste nécessite une collaboration étroite avec différents services de l'entreprise ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les banques et les autorités fiscales. Le rythme de travail est soutenu, notamment en période de clôture comptable et lors de la préparation des déclarations fiscales.

  • Entreprise sous tutelle ministérielle
  • Secteur spécifique : élevage et courses hippiques
  • Département comptable et financier structuré
  • Collaboration avec partenaires externes

À qui s'adresse ce poste ?

Ce poste s'adresse principalement à des professionnels expérimentés de la comptabilité et de la fiscalité, ayant développé une expertise solide dans ces domaines. Les candidats visés sont des profils confirmés, capables d'évoluer dans un environnement réglementé strict. La formation exigeante (Bac + 5) et l'expérience requise indiquent que l'entreprise recherche un professionnel autonome et immédiatement opérationnel.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de travail : Rabat, Maroc
  • Temps de travail : Temps plein
  • Télétravail : Non
  • Expérience attendue : 5 à 10 ans
  • Formation : Bac + 5
  • Date limite de candidature : 28 novembre 2026

Points à préparer avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant votre expérience dans le suivi de dossiers comptables complexes et votre maîtrise des outils d'analyse financière. Préparez des exemples concrets de gestion de dossier où vous avez démontré votre rigueur et votre respect des délais. La connaissance des spécificités fiscales marocaines sera un atout majeur à présenter lors de l'entretien.

Entreprise

Sorec

Candidature

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Modalités indiquées par la source

Modalités précisées à la source : Via Rekrute.com.

Éléments communiqués par la source :

Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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